駐在員で退職 失業保険について

質問

駐在員として海外で働いており、同じく他企業で現地で働いている彼がいます。
当方の帰任日が決定しましたが、彼と一緒にいるため、仕事をやめ、こちらに残ろうと思います。
一緒に住み、年内に婚約・結婚する予定です。

結婚は、自己都合退職として扱われると思いますが、結婚のため通勤不可能のための退職となれば、特定受給資格者として、手続き可能なのでしょうか。
その際、婚姻届を出していない場合は、やはり自己都合退職として扱われるのでしょうか。

また失業保険の概念は、次の仕事につく意欲、働く意思がある方に対して支給されるもので、
その際は、何かしら就職活動（最低1ヶ月に2回）はしていることが前提とありますが、
海外にいるため、日本での就職活動の履歴がありません。
この場合はどのように、就職活動をしていると示すことができるのでしょうか。
こちらでの就職活動をしていれば、OKと見なされるのでしょうか。

海外にいる場合は失業保険の受給資格者対象外となるのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

bluelake

雇用保険は日本の制度ですので、日本での求職活動と
ハローワークに出向く必要があります。
海外在住のままでは、受給資格を満たしません。

お礼

ありがとうございます。

やはりそうなのですね。