失業手当の期間について

質問

６年間働いた会社を３月２５日に退職し、４月１日から最終就職したとしたら、
前職の６年間の雇用保険支払い期間は、次の会社の雇用保険支払い期間と、合算されますか？たとえば、次の会社で４年間働いて退職したとしたら、前の会社の６年と合算して、１０年間の計算で失業手当をもらえますか？

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

退職後、1年以内に再就職した場合は、雇用保険期間は通算されます
通算されないのは、1年以上の間が空いた場合と、失業給付・就業手当・再就職手当等の受給をした場合には、以前の雇用保険期間はリセットされ0になります
＞６年間働いた会社を３月２５日に退職し、４月１日から最終就職したとしたら、
前職の６年間の雇用保険支払い期間は、次の会社の雇用保険支払い期間と、合算されますか？
　・合算されます
＞次の会社で４年間働いて退職したとしたら、前の会社の６年と合算して、１０年間の計算で失業手当をもらえますか？
　・月初めの1日入社、月末の離職なら、10年間で可能ですが、月途中の入社、月途中の離職の10年間なら足りない場合があります
　　1月に11日以上の勤務実績が無ければいけない為、その場合は10年と1ヶ月とか、2ヶ月とか必要です

回答No.1

noname#64531

合間が１年あいてない、合間で失業求職の手続きをしてなければ通算されます。
４年と６年で１０年、端数の処理が微妙で１０年未満とされるかもしれません。

現職退職の時は、つぎの職が決まっていても離職票はもらっておきましょう。