職場内での暴言について

質問

同じ職場で働く女性から、イライラする。とか、圧迫感がわからない鈍さに本当にキレそうとか隣でこれみよがしに毎日言われます。
皆わかっているので、そのままにしておくしかない。となっていますが、私が誰かに話しかけられると、病気のように泣き出す感じになります。
逆に私があまりの圧迫感で、話がかけられず、周りとも話しづらいです。
すると、話しかけないのを理由に、無視をする。と言って回り、このイライラはお前のせいだ。と全ての責任をかぶせようとします。
今日は、訴えてもおかしくない。と言っていました。

周りは皆、その人に責任がある。とはわかっています。

このままこの状態が続き、実際、私が精神を病んだ場合、法律的に、私側からはどうなるのでしょうか？

回答No.1

Sentry · ベストアンサー

まずは録音し、証拠集めをしてください。
できなければ、手帳などに何を言われたかなどできるだけ詳細に、そして長く記録してください。
そして同僚などに信頼してくれる人が居るのであれば相談し味方を作ることです。上司にも相談ができるのであれば証拠を持って。

労働組合に加入しているのであれば、心強いですが未加入だとあなたが悪者にされる場合があります。
パワハラ要件ですので、有利な状況に持ち込めるように。

しつこいようですが「証拠集め」が重要です

お礼

ありがとうございます。
今は何とかやっていけてるけど、事が更に荒だつと、
会社側により、私が不利な状況に置かれるのではないか。と考えました。

更に酷くなったら、そういたします。
ありがとうございます。