結婚・出産後も、女性が生涯働くには？

質問

既婚・２０代後半・ただいま求職中の女性です。
３０代前半までには二人子供がほしいと思っています。（しばらく妊娠予定はなし）
出産後も何かしら仕事を続けたいと思っているのですが、子供二人が小学校に入学するくらいまでは、なるべく子供のそばにいたいと思っています。
一番理想の働き方としては、妊娠したら仕事はいったんやめて、下の子供が小学校入学あたりで、再就職が一番望ましいのですが、二人の子供を育ててから復帰となると、仕事復帰する頃には、１０年近いブランクがあくうえ、年齢も３０代後半になってしまいそうです。再就職はかなり厳しいですよね。
このような条件でも、仕事を探せるように、今から準備できること、やっておくべきことはあるでしょうか？出産後も仕事をしている方、そのような方が身近にいる方、アドバイスをお願いします。
ちなみに私のこれまでの仕事は、パソコンスキルのみがうりで、事務系の仕事が中心でした。結婚後は派遣社員をしていましたが、派遣社員の事務職では、35歳以下でないと、雇用は難しいという話をよく聞きます。派遣社員で働けるのもあと数年でしょうか・・・。
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回答No.3

noname#6964 · ベストアンサー

ファイナルプランシャーの資格ですが、年金とか保険関係とか私が知る範囲では、年金関係も厚生年金の退職関係とかの一般のレベルでの話を多くしています。
　社会保険労務士ですと、年金関係も労災から、遺族関係と年金も奥が深い事を知りました。
　過去に戸籍関係の仕事に着いてましたが、戸籍も渉外戸籍（外人関係が入る物）から、日本人関係でも、多種多様な内容と、ここそれぞれなんですね。
　仕事では、保育士の資格がある事から、保育園から児童館から、チャイルドマンンダー、ベビーシッター、子育て支援アドバイザー、ファミリーサポーターなどなど、多くの資格を取る事となりましたが、名称は違ってもやる事は同じなんですね。
　子供相手の仕事なんです。
　ですから、ファンシャルプランナーから枝の伸ばしで社会保険労務士、税理士など多様な資格と行っても良いと思います。
　過去に、戸籍から年金から保険から色々携わり社会保険労務に興味を持ったまでです。
　試験に合格はこの年では、至難の業と言われますが、パートにいける位の知識は持てたらと思い勉強中です。

お礼

さっそくの回答ありがとうございます。
興味のあることから枝を伸ばしてゆくというのはいいのかもしれませんね。
社会保険労務士は、思いつきませんでした。
二度目の回答をいただき、感激です。

回答No.2

noname#6964

小学生の学童保育で仕事をしているお母さん達を見ていて思う事は、子供絡みで仕事を休む事が非常に多いと言う事です。
　確かに、理想では生涯出来る仕事を思うんですが現実は、子供の病気、小学校の授業参観、ＰＴＡ、子供会など母親いや保護者との付き合いが意外と多いんです。
　そうしたお付き合いが、仕事ですから止めたいと言って逃げれないとお母さんは、悩んでいます。
　どうして、こうした現実が来るか判りますか。
　子供が居ないから、当然出て来るものとメンバーに入れる強制型なのです。
　皆さん仕事持っています、遣って頂きますと、こんな調子で来るから逃げれないと、言ってました。

　その上、仕事は簡単に休めないと言う現実との、板ばさみなんですね。

　今ですら、こんな状況下で仕事と家庭の付き合いをしながらの共働きをしているお母さんは、これからの事は、もっと子供少ないから、当番も早く回るしＰＴＡ関係は、熾烈な現実をこの２年先の高学年で回る当番で悩んでいました。

　子供を持つ事でこうしたお付き合いは逃げれないを肝に銘じて動かないと、親との軋轢でノイローゼ状態になった方など。
　私仕事していますからでは、通じない時代と言う事をお知らせしたくアドバイスしました。

　私も、フルタイムで仕事をしてきましたが、時代が違うんだと、つくづく時代の流れを感じます。
１０年一昔は、今は５年で一つのスパンスとも感じまる位時間は早く流れています。
　将来性を求める仕事でしたら、起業して会社、事務所を持つ仕事で弁護士、司法書士、社会保険労務士、公認会計士などで定年等の拘束されない職種が人気ですね。
　今、タックで社労士の勉強をしていますが若い方が自立するスキルで国家資格を取る方が多いです。
　やはり時代の流れでは、自分のスキルを売り込みながら、能力を売り込む考えも出て来ていると感じます。

お礼

大変ためになるお話をありがとうございます。
保護者とのお付き合いにＰＴＡ・・・そういう現実もあるのですね。
そこまでは予想していませんでした。
仕事をもっている女性でも、学校側は遠慮なく巻き込むつもりなんですか・・・。かといって働いてない人のみにやらせようとするのも無理があるのかもしれませんね。（そもそもＰＴＡのつきあいって昔から母親たちを悩ませているような・・・）

やはり他人の会社で働こうとすると、自分の家庭の事情でお休みをもらうのはかなり難しいですよね。
こうなったら自分で自営業できる仕事は！？とも考えましたが、自営業は、他人の会社で働く以上にハードという話も聞き、腰がひけていたところです。
やはり中途半端な気持ちでは、女が子持ちになっても働ける仕事はないということでしょうか・・・。
社労士の勉強をなさっているんですね。
お仕事との両立、がんばってください。

補足

最近ＦＰの資格に興味をもち、自宅で参考書・問題集で独学中です。
しかし、この資格は単独でもっていても仕事に結びつけるのは難しいのかな・・・と思っています。
「これからの我が家の経済設計」に役立つかなとは思うのですが。
とりあえず、世間で自分の興味のもてる分野から勉強していこうか・・・と思っているのですが、そんなことをいっていると、広く浅く誰でも取れるような資格しかもてずに終わってしまいそうなところが悩みです。

回答No.1

shima-2

こないだ、なんかのテレビで特集してましたよね。
人材派遣などのプロが選んだ、
「主婦がとっておけばお得な資格」って。

1位が「介護福祉士」で、受講さえすれば試験
なしで必ず取れる資格とかで、これから更に
需要が高まるとか。

2位がＤＩＹアドバイザーだったかな？
女性があまりに少ないので、女性ってだけで
優遇されるとか。

3位がＰＣの「ＭＯＵＳＥ」検定。
この検定を専業主婦やってる間に
とっておけば、事務の仕事が引く手あまたとか。

・・・と専業主婦が復帰するまでに
とっておけば絶対いいとお勧め資格（検定）
ベスト３が発表されていました。

参考まで。

お礼

すばやい回答ありがとうございます。
その番組、私も見ていたのですが、改めて、活字にしていただくと助かります。
また再確認したいと思います。

補足

ちなみに、私は現在ＭＯＵＳ検定のＥＸＣＥＬ・ＷＯＲＤ上級を持っています。（最近ＭＯＵＳの名前が変わったそうですが・・・。）
しかし、最近は派遣で働こうという女性はたいていこのての資格くらいもっている気がします。
主婦が復帰でこの資格をもっていても評価されるのでしょうか？（ないよりはよいでしょうが・・・）
ＴＶで言うほど価値がある資格かなぁ・・と私はＴＶ局にやや疑問を感じました。