パワハラ＆嫌がらせブラック企業との戦い方

質問

テレビ局や大手出版社のキャラクターを使用しソーシャルゲームの企画運営をしている東京都
千代田区東日本橋にある、株式会社ネク○○○ーと言う会社はかなり悪質なブラック企業です。

毎月の様に転職サイトで求人募集していますが、社員の7割が1カ月前後で離職してしまいます。

私自身、転職して3週間目に、呼び出され監禁され、馬頭されたあげくに、不当解雇されました。
不当解雇の撤回を内容証明で送ったら、今度は、社内環境、整備せず、謝罪も無い状態に加え
社会保険所は解約したまま、給料の一部が未払いと言う状態で、解雇を撤回するから明日から
出社しろと、非道徳的な回答する始末です。
実質的には解雇状態のままですが、解雇を撤回するから出社しろと言う陰湿な嫌がらせに対抗する
アドバイスを、教えて下さい、お願いします。

回答No.3

koiyoshi

具体的企業名もしくは容易に分かるような記載は、その行為により会社の信用度が下がった等という事になれば、名誉棄損で訴えられる可能性が高いのでご注意下さい。

では本題に入ります。
今回の件、記載事項だけを拝見してますと、以下の通りで質問者様側に非があるように評価されかねません。

・会社は質問者様に解雇通告
↓
・質問者様は不当解雇であり、解雇撤回を内容証明で要求
↓
・会社はその内容証明をうけ、解雇を撤回して明日から出勤するように回答

要求が解雇撤回であり、会社は解雇を撤回したので、質問者様は出勤する義務があります。
その義務があるのに出勤しなければ、今度は無断欠勤で懲戒の対象になりますよ。

回答No.2

noname#188107

孫子の兵法に三十六計逃げるにしかず。
というのがありますが。
http://www.iec.co.jp/kojijyukugo/vo03.htm

そんな会社とじゃれあって人生の大切な時間を
浪費してはいけない。ということです。

回答No.1

isoworld

アリが象とまともに戦っても勝ち目はありません。力関係が互角でないと戦いにはならないんです。いまの状況では到底あなたは対抗できる状態ではありません。相手と互角で戦うのには、弱い立場の者だったら数を集めて数の力で打倒するしかありません（でも、それは大変でしょうね）。
　でも、もうひとつ奥の手は、「相手の弱み」を握って脅迫することです。超弱小の北朝鮮が世界中を相手に戦えるのも、原爆という恐ろしい武器を使って脅かしているからです。ごく少数のテロリストが大勢を相手に交戦できるのも、テロリストが大勢の一般人に紛れ込んで見えないからです。これは大勢の相手の最大の弱点です。
　あなたの場合はあらゆる調査を水面下で行って相手の法律上の不正（必ずあるはずです）を動かぬ証拠とともに把握し、それを盾にして争うことですね。ばらされなければ言うことを聞け!!　言うことを聞かなければ告発するなり、新聞社やネットに公表して大騒ぎを起こし、会社に打撃を与えると。私なら、まずそうしますけれどね。