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労働時間
有給や、特休をとったら月の労働時間が足りてないと言われます。実際に働いてないのでタイムカードにも反映しないから当たり前ですが、許されてる休みなので変だと思います。上司にわかる様な説明の仕方がありましたら教えてください。
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- seble
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回答No.1
そのものズバリがすぐ出てきませんが、育休を取っても有休の出勤日数には含まれる。 つまり、法定の休暇については出勤と見なします。 http://www.jil.go.jp/rodoqa/01_jikan/01-Q10.html
お礼
ありがとうございます。参考にさせていただきます。