※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：転職時の健康状態自己申告について）
転職時の健康状態自己申告について
このQ&Aのポイント
転職時の健康状態自己申告について質問させてください。過去6ヶ月間の診察・検査等に関する質問項目があり、その内容について知りたいです。
転職先の会社は私が過去6ヶ月間に受診した心療内科の情報を確認できるのでしょうか。また、健康状態の自己申告は具体的にどのような目的で利用されるのでしょうか。
転職時の健康状態自己申告について質問です。過去6ヶ月間の受診情報や自己申告の目的について知りたいです。医師からは職場復帰可能との診断を受けており、正直に話すべきか迷っています。
転職が決まり、新しい職場に入社時の必要書類を提出することになりました。
その中に健康状態を自己申告する書類があり、
過去6ヶ月間の診察・検査等に関する質問項目がありました。
この自己申告の内容について質問させてください。
＜経緯＞
私は、前職在職中に所属メンバーが何人もうつにより体調を崩すほど、
非常に忙しいプロジェクトに属しておりました。
メンバーの状態を危惧した上司から私も念のために医者の診断を受ける様指示され、
受診したところ、うつと診断され休職いたしました。
休職後、医師からは職場復帰可能（一部条件あり）とされましたが、
会社からは「一部条件付」であることを理由に休職期間満了による退職をするよう迫られ、
最終的に退職いたしました。
その後、医師からは職場復帰しても問題なし（条件もなし）との診断をいただき、
転職活動をし、このたび内定をいただきました。
※採用面接時に特に話題に上らなかったため、休職については、お話しておりません。
＜質問＞
１）過去６ヶ月間の間に心療内科を受診したと申告した場合、内定は取り消されるものでしょうか。
２）新しく勤める会社側は、私が過去6ヶ月間にどの様な医療機関の診察を受けたか確認できる
ものなのでしょうか（保険記録などを閲覧できる？）
３）そもそも健康状態を自己申告させる目的は「入社後の労務管理」との事ですが、
具体的にどのようなことに利用されると想定されるのでしょうか（具体的なイメージが分かりません）
私個人としては、医師からのお墨付きをいただいたことから働くことに問題無いと考えており、
また、あえて事情を話さずにこのまま就職するのは気が引けるため、
正直に新しい会社側に話そうと考えておりますが、一部の友人からは強く反対されております。
回答、アドバイスを頂けると幸いです。
よろしくお願いします。
お礼
非常に分かりやすい説明、有難うございました。 新しい転職先でも頑張って働きたいと思います。 有難うございました。