※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:社会保険と転職費用に関する悩みです)
社会保険と転職費用に関する悩み
このQ&Aのポイント
転職後の社会保険の加入や課税制度についての不明点があり、税金の支払いに困っている。
現在の会社は小さな個人経営であり、社会保険の加入ができず、国保の申請も難航している。
転職するには給与減額や揉め事があり、金銭的な余力もなく困っている。
話の論点がいくつかあり、わかりにくいとは思うますが、お答えいただければ、幸いです。
よろしくお願いします。
私は今年5月に転職しました。もともとは販売をしていましたが、30歳を過ぎ、店長を目指すわけでもなく、イジメにも耐えかねた結果の選択でした。前社が自己都合ということもあり、短期バイトなどで食いつなぎ、焦りもあり…考えが足りなかったり、税金の制度があまりよくわかってなかったり…でして…
今の会社は個人経営の小さな会社です。
使用期間が過ぎたら、社会保険に入れてくれるのか、最初に確認不足だったこともあり未加入です。そして、前の会社を辞めてから国保の申請に行くと、「離職票を持ってこないと手続きはできません」と追い返され、今までの給与明細からするにそんなに高額ではないだろうとタカをくくっておりました。
しかし、前年から今年の国民健康保険税は25万と言われ、とても払える額ではありません。
最近、社長と話をした中で、「俺は年金なんて、もらえないものは払ってないし、その分を給与に載せて支払うことはない」と言われ、私は今のままで一人暮らしなので、今のままで税金も年金も支払っていくのは難しいと伝えたところ、「じゃあ貯金崩せば?」とのこと。車検代やかろうじて少々の額は残しておりますが、生活に当てるほどの額や25万もの大金を払っていく余裕はなく、無保険です。
会社には改めて社会保険の加入をお願いしましたが、ダメそうです。では、転職しかないのですが…
家族経営で、私がいる店には従業員が私のみです。引き継ぎ期間と称して3か月前に辞職願いを出せと、揉めて辞めた場合は給料を減額する。就業規則にあり、これは労基で聞いたところ、民事では14日前、どんな辞め方にせよ、給与は支払い義務があるとのことでした。しかし、今の 私には給与支払いが遅れたとしても生活がきつく、出来れば揉めたくないです。そして、次が決まってから辞めないと、生活していけません。そして、会社の経営は苦しく備品すらまともに買って貰えず、トイレットペーパーやハンドソープなど私が使うものは自分で買っていき、ほぼ、自分のものを使っており、社長本人はお客様に使うものも私が買って当然だと自負しております。希望職でしたがここにいるのは、難しいと考えもおります。転職するにも金銭的な余力がない為、今すぐどうにも出来ず、困っております。いくつかの事情があり、大変わかりにくい文章ですみません。
お礼
早速の回答、ありがとうございます。ちなみに、前年も、前々年での収入も年収370万もありません。そんなに収入があったら貯金していたわけで… 私としては、良いか悪いかでなく、社会保険に加入したいんです… 年金も税金も(これから発生する分と25万)を払える収入ががないので… 一つのご意見として参考にさせて頂きます。