締切済み

会社内でのいじめについて

2012/11/11 10:35

私は群馬のとある町工場に勤務しています。元々は生産担当だったのですが、作業上致命的なミスを重ねて行い、恒久的な給料の減額と懲罰人事により製品袋の印刷担当という保守的な職場に配置転換されました。因みに印刷担当は個室での一人作業になります。その処遇については自分でも仕方が無いと思っているのですが、配置転換された後も何故か生産担当の人間が何人も印刷部署に乗り込んできて、いじめやモラルハラスメントをしてきます。具体的には、・「印刷の部署は楽に決まっているのだから製造現場の手伝いをしろ、しなきゃクビ」と脅しをかけてきます。因みに、印刷の部署の仕事は決して楽なものでなく、彼らは憶測で言っているだけです。・製品の製造過程に発生したゴミを印刷部署の事務机に捨て置かれる。・タバコの吸殻、虫の死骸を印刷部署に放り込まれる。・ガムテープでドアノブをぐるぐるまきにして、ドアノブを汚した上部署の入室に支障をきたされる。・印刷作業上、必要なダンボールをわざと踏みつけて足跡を付けられる。・作業上必要な水道管を破壊される。彼らの主張は、「俺達のやっていることは全面的に正しく、お前がいじめなど不満を口にだすのはただの被害妄想」だそうです。「第三者に聞けばお前が全面的に悪いのは明らかだ！」と度々言ってきます。因みに彼らは、私の上司でもなく、また直接の先輩でも、世話をしてくれる先輩でもなく、業務上の接点は全くありません。共通点はせいぜい同じ工場で働いている、という程度です。つまり、嫌がらせをする時は「わざわざ」私の印刷部署に「出張」してきて行なってきてるのです。そこで皆様に質問なんですが、彼らの言い分である「第三者に聞けばお前が全面的に悪いのは明らかだ！」はどのように思われますか？よろしくお願いします。