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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：部下が上司より強い場合もありますか？）
部下が上司より強い場合もあるのか？
このQ&Aのポイント
- 部下が上司より強い場合もありますか？一般的に、係長は、その部署一筋２０年前後で４５～５０歳前後です。課長はジョブローテーションなど他部署も経験し、その部署は３～５年で４０～４５歳前後といったところです。
- ある生産工場の設備ラインを改造しましたが、係長が作業や生産に支障が出るとして一部の改造を戻すよう要求しました。しかし、課長は安全を優先するため改造を継続するべきだと主張し、意見が対立しました。
- 部下が上司より強いケースも存在します。しかし、絶対的な権力は課長の方が強いはずです。部下が勝るケースは特殊な状況や組織の文化によって起こることがあります。
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質問者が選んだベストアンサー
現場では現場に精通した人の方が根拠が明確だし効果の追訴力もあります 課長は部門が達成すべき方針を立て、実行する人を決め、進捗を管理するのが仕事です つまり、具体的な行為を考え行動するのは部下です 管理職が判断するのはそれぞれの行為の結果が方針に沿ってるか否かだけです だから、方針から外れる行為に関しては課長の方が権限が強い、部下がどんなに大声を出しても拒否されます、これは現場に限らず設計部門、経理部門、その他全て同じです
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- toukai3569
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回答No.3
実力が有り、実績が、有れば役職に関係無く、実力と実績が強い。
質問者
お礼
回答ありがとうございました。
- mezoriso81
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回答No.2
その道を長くされている方の経験を尊重した結果です。年齢も上ですね。 西洋は知りませんが、東アジアでは年配者の経験を尊重します。 課長は権限を持ってますが、係長の意見を尊重したということだと思います。
質問者
お礼
回答ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございました。