仕事を辞めたい。でも…

質問

始めて質問をさせて頂きます。

私は今、化粧部員のパートを週3でしています。
労働時間は7.5～8.5時間くらいが平均で、他に月１ミーティングなどで3時間。
メイク練習や、ロープレ(店員同士で接客の練習)などを月１～２回、3時間くらい。
棚卸し年1～2回(強制参加)お店閉店後から4～5時間。
そんな条件で 時給は900円で働いています。
やっと、3カ月たちました。
化粧品の知識も大分覚えてきましたし、接客自体はとても好きな仕事なのですが、拘束時間の長さ、時間外労働(備品などの買い出し)、ミーティングの強制参加&ご飯代支払いは割り勘など…
パートとして働く立場なのですが、少し負担が多すぎることや主婦業が仕事の日はできないこと。残業しても時給が変わらないこと。
働いてみて初めて知ったことが多すぎましたし、はじめの頃は早く仕事を覚えることに必死すぎて条件のよし悪しを考えるゆとりもありませんでした。
しかし最近は買い出し係りに勝手に決められ、休みの日や仕事前に買い出しに行くことに納得できなかったり、制服代は一円も出ないのに服や靴のダメ出し。結果、仕事をはじめてから黒いTシャツ、ズボン、靴と2～3万近く買い足さなくてはいけなくなったり。
仕事前にはある物でいいと言われましたが、遠回しに『買って用意しろ』的な内容のことを言われました。
仕事なので時間の間はしっかり働くのは当たり前ですが、いかにせ、いいように使われてる感が拭えないです。
そんなストレスで最近は体調も悪くなることが多くなってしまいましたが、人が少ない為休めなかったり、目眩でどうしても休みたいと訴えると休ませてくれますが説教されます。

そんな職場でこのままこの仕事を続けていける自信がなく、とても辞めたいと思っています。
しかし、住んでいる所がとても田舎です。
さらに店長は旦那の地元の先輩の奥さん。
旦那は長男な為、近い将来実家にはいりご近所付き合いしなくてはいけません。
店長は上下関係にとてもうるさい人なので、やたらな理由ではやめられませんし、あまり仕事の文句も言うことができません。
将来、ずっとご近所付き合いする人とはなるべく揉めることなく穏便に仕事を辞めたいのですが…なにかいい理由はありませんか？
田舎で共通の知り合いが多く、やたらなウソもつくことができません。
辞めたい意志があってもいろいろなシガラミがあり、どうしていいのかわからないのです。
とても困っています。
誰かいい案が合ったら教えて下さい。
長文になってしまいすみません。
最後まで読んで下さりありがとうございます。

回答No.3

noname#180144 · ベストアンサー

単純に体調が悪いからでいいんではないでしょうか。

めまいがするならメニエルかもしれませんし、病院で診断書を書いてもらうとか…。

週３日のパートで、買い出しなど無給の時間外労働が多ければ嫌になりますよね。
あなたに押し付けられてるわけでしょう？

ミーティングも無給でしょうか。
店長が旦那様の先輩の奥さん、上下関係が厳しい、あなたが入ったばかりの新人ということを考えれば、労働環境の是正を申し出ることも、ほぼ無理ですよね。
円満に辞めれるといいですね。

お礼

9296さん、回答ありがとうございます。
そうですよね、体調を理由にが一番なんですよね(>_<)
今、目眩で病院に行っているのでメニエールではないことはわかっています。
耳鼻科の検査を後日して診断してもらう予定です。
ご心配して頂きありがとうございます。
買い出しは入ってすぐに『あなたが買い出し係りになったので無くなりそうになったら買ってきて下さい。』と副店長に言われました。
ミーティングは時給が発生しますが、その分のお金をご飯代として支払うような感じです…割り勘なのでみんな同じ条件ですが、仕事後のミーティングは始まる時間が8時すぎのため、休みの日などは食事をしてから行くのでほとんど食べなくても同じで…休みの日などは行きたくない気持ちになってしまいます。
パートとはいえ仕事は仕事としてしっかりやりたいとは思うのですが、体や心の負担を考えると早めに辞めて、もう少し気楽に働けて、時間外労働のない仕事をしたいと考えているのですが…円満に辞めれる用に病院の先生にも相談してみます。
あたたかいお言葉とアドレスありがとうございました。

回答No.2

meg68k

こんばんは。

今の仕事に文句つけられないということであれば、辞めた後暫く（年
単位で）働かないのであれば理由はそれなりにつけられると思います
が（家族や親の事情などで働けなくなった等）、他の仕事をするとい
うことであれば、ありがちですが、他にやりたいことが見つかったと
か（ただし後の仕事は簡単にやめられないと思いますが）、最近の体
調不良で定期通院する必要を訴えてみるとか。

生活の事情でもっとお金を稼がなきゃいけないなんて理由も辞めなきゃ
いけない理由にはなりますね（辞められたら困るというなら給料あげ
てくれという事です）。これは旦那的には恥ずかしいかもしれませんが。

こんな感じでいかがでしょうか。

以下雑談
ただ、聞く話ではそれほどきつい環境だとは思えません。

>ミーティングの強制参加&ご飯代支払いは割り勘など

とりあえすこれらは、普通だと思うのです。

>仕事なので時間の間はしっかり働くのは当たり前ですが、いかにせ、
>いいように使われてる感が拭えないです

買い出しの時間がどうのという話なら、その時間を業務時間にしてもら
う案もあるでしょうが、仕事にしてしまうと、むしろ厳しくなると思わ
れ。誰かが買いにいかなきゃいけない話なら平等に分担するのが妥当だ
と思いますが、不公平ならそれを指摘すべきでしょう。ただ公平だけど
自分は買いに行きたくないというのは、協力態度ではないと思います。

>主婦業が仕事の日はできないこと

フルタイムで働いている共働きの人でもきちんと家事をこなしている人
の方が多いと思います。やり方の問題じゃないでしょうか。

書かれた文章からではパートとはいえ働くということを少し舐めている
んじゃないかと感じてしまいました。

お礼

meg68kさんアドバイスありがとうございます。
体調不良が一番私も言いやすいような気がします。
旦那の実家にも気まずくないと思いますし…(^-^;

ミーティングに関しては仕方がないとはわかっているのですが、その他モロモロ…不満がたまっているためそこさえも～となってしまいました(^o^;)
買い出し係りに任命されてしまった為、基本的には私が備品すべて管理しなくてはいけないんです。職場まで徒歩10分くらいの場所に住んでいるので車よりも歩いて行くことが多く仕事帰りにちょっと買い出しによる…と言うよりもわざわざ車で…(;´д
｀)ってなってしまってます。
以前はフルタイムで働いていたのですが、学校に週3回通うことになり仕事を変えました。なので、パートはもう少し気楽に働ける職場を想像していたので、 舐めていると言われてしまうと、そうかもしれません(>_<)
私なりに精一杯頑張っていたつもりでしたが、どこかで学校もあるし…と甘えているのかもしれないです。
ただ、パートは私の生活のなかでの優先順位が一番ではないのでもう少し負担を減らしたいと思っています。
たくさんのアドバイスありがとうございました。

回答No.1

noname#164631

あなたの方の両親のいずれかに体調不安になってもらいますか？
それでたまに看病？に行かなきゃならないし、子供の世話はあるしーで、
今回はやめさせてもらえませんかねぇ～ｗ

収支で割に合わないことを仕事にしても良いことはありませんね。
シガラミを取るか、生活を取るか。
ろくな報酬もくれないのに、拘束されるだけ損・・

しばらくしたら、別の仕事探しましょう

お礼

discast2さん、回答ありがとうございます。
そうなんです。収支のバランスが悪い気がしてしまうのです。
社員と同じことを要求されても週3日ではなかなか難しく、またパートを選んだのも社員として求められる責任よりも重くない仕事をしたかったんです(>_<)
今は社員と全く区別ない扱いです…働ける日数以外は(・・;)
人が少ないので仕方がないんですが(^_^;)
働いてから知ったのですが、例えばお店で万引きがあったらその代金をその日に働いている人達で支払わなくてはいけなかったり…人が少ない今は一人でお店に立つことも多く接客に入ってしまうと他のお客さまみんなをバランスよくみることはできなくなります。そういう大切なことは面接の時に教えてほしかったです(-_-;)
自分の体調が悪いことで迷惑をかけたくないので…的な内容で辞めれたらいいなぁ～と今は考えています。
無事に辞められることが決まったら新しい職場をしっかりと探したいと思います。
アドバイスありがとうございました。
賛同してもらえて嬉しかったです。