退職日と給与、社会保険の関係について

質問

来年４月より新しい会社に就職します。

現在の会社を、
１月末日で退職するか、
２月の上旬で退職するか
検討中です。

健康保険や厚生年金などの支払いなどを考えると、
２月に少しでも働いて給与をもらった方が良いか、
分かりません。

アドバイスよろしくお願いいたします。

回答No.3

coco1701 · ベストアンサー

＞健康保険や厚生年金などの支払いなどを
　・健康保険・厚生年金の保険料は月末時点の状態で決まります（月末時点で加入しているかどうか）
　・＞１月末日で退職するか、２月の上旬で退職するか
　　上記の場合は、どちらの場合も、1月分までの支払いになります・・2月分の支払いはありません
　　（健康保険は退職日まで使えますし、厚生年金加入履歴は退職日までになります）
　　2月、3月に関しては、健康保険は現在の健康保険を任意継続するか、国民健康保険に加入するか
　　厚生年金の方は国民年金に加入する必要があります・・保険料は共に2月、3月分の支払いが必要です
＞２月に少しでも働いて給与をもらった方が良いか
　・その時の財政状態次第ですね
　・来年の話ですから、出来れば、3月末退社で3月は有休消化が一番理想的ですが

お礼

具体的にお教えいただき
参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.4

qazwsx21

＞健康保険や厚生年金などの支払いなどを考えると

１月分の支払いをしたいのか、したくないのかによります。したくないといっても、市町村の国保に入り国民年金を払う必要はあります。社会保険を１月分まで払うなら１月３１日付けで退職しましょう。社会保険を払いたくなければ１月３０日か１月の給料締日で退職すればいいのではないかと思います。
方針決めて下さい。

お礼

アドバイスありがとうございました。
参考にさせていただきます。

回答No.2

yosifuji20

社会保険は月単位ですから、3月まで勤めるのが一番賢明です。
2月に辞めても3月の社会保険は自分で納付しなければなりません。失業期間が無いのが最も良いとおもいます。

でも転職の退職日は保険料のことで決めるものでも無いと思います。
新しい会社への入社の都合と、今の仕事の引継ぎ等、それに滅多に無い長期休暇を取るべきかなどを総合して退職の日を決めるものだと思います。
あなたの年齢がわかりませんが、長い人生で1月2月の保険料の有無は大きい問題とは思いません。
それよりは新しい仕事にどうがんばるかの法が大切なことだと思います。
（複数回の転職をしたものの意見です。）

お礼

本当にそうですね。
長い人生の中での１、２か月の保険料より
ライフプランとして考えます。
アドバイスありがとうございました。

回答No.1

seble

金の問題なら2月一杯働いた方がいいです。
日数が少ないのに月給は同じ。
でも、末日ではなく末日の前日を退職日にするのだと思いましたけど。
金に余裕があるなら1月とか言わずに年内でやめたらいいです。
3ヶ月の長期休暇が取れる事なんてめったにないですよ。

お礼

アドバイスありがとうございました。
経済的なことも考慮して決めたいと思います。