面接後、採用前の辞退について

質問

先日、準社員の面接を受けたのですが
応募前に調べた条件や給料と違うことや
私が近々引っ越すかもしれないということもあり
辞退しようと思います。

そこでどのような断り方がいいのか教えてほしいです！

採用はまだなのに
「辞退させていただきたく…」
という言葉を使ってはいいものなのか…と考えてしまいどんな言葉がいいかわかりません(>_<)
世間知らずなだけなのですが・・・(._.)

どなたか良いアドバイスお願いします！

回答No.1

noname#164631

書かれている理由を述べて辞退を申し出ればｏｋです
募集に対する応募、その応募による選考の辞退ですね
無駄な選考をさせないで、他の応募者に機会を譲るのでｏｋです

お礼

お礼が遅くなってしまいました(>_<)
無事？に辞退できました！
あちらも慣れているようで、理由も聞かれずあっさりでした(^_^;)

お答えいただきありがとうございました！