採用辞退について。

質問

こんばんは。
先日医療職の面接を受け採用になり年始の1/6から勤務することになりました。
しかし急な家の事情で勤務することが難しくなったので採用を辞退しようと思うのですが勤務先が休暇に入っており1/6まで連絡を取ることができません。
このような場合お手紙で採用辞退の連絡を差し上げてもよろしいのでしょうか？
それとも休暇が明けてからお電話のほうがよろしいのでしょうか？

回答No.4

myfrend

No.2です。そうですか。誰もおられないとなれば、私の案ですが、
1/6勤務といえども、1/5に出られる方がいらしゃるかもしれません。

あらがじめ手紙で、当日の朝一番で伺って事情を説明しますという旨
の内容を謝罪文を添えて送っておいてもいいかとは思いますよ。

あとはあなたの判断です。

お礼

回答ありがとうございます。明日と1/5に連絡を取ってみたいと思います。ご親切にありがとうございました。

回答No.3

kentaro500

当日一番に電話するしかないですね
または何とか連絡をとり理由を話す！
手紙での辞退は辞めましょう　間違いかもってことで必ず電話もかかってくるでしょうし

退職理由が家庭の理由によりっとだけ話しても相手はなっとくしないでしょうが　しかたないことでしょう

直接出向き誤るのが一番誠意ある行為です

お礼

回答ありがとうございます。やはり手紙は確実ではないので良くないですね。朝一番に連絡し必要であれば直接出向きお詫びしたいと思います。ありがとうございました。

回答No.2

myfrend

それは、お気の毒ですね。ちょっと困りましたね。。

でも、医療職であれば事務員や当直の方は通常おられると思いますよ。

私は、明日にでも当直の方に連絡を取り、事情をきちんと説明し
お詫びすることをお勧めします。

採用をした医療機関でも当日のいきなりの事態では業務に支障があって
しかるべきだと思いますので、なるべく早い方がいいと思います。

社会人としてのマナー・モラルを積み重ねていくことでこれからのあなたの
将来的な信用も出てくると思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。小さな医院ですので休暇中は誰もおられないのです。何とか早めに連絡を取りお詫びしたいと思います。ありがとうございました。

回答No.1

sirowan777

当日の朝一番に電話してください。
でも迷惑な人ですね。
わたしが採用担当なら切れますね。
可能な限り丁重にお断りしてください。

お礼

早速の回答ありがとうございます。当日の朝一番に連絡したいと思います。ありがとうございました。