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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：アルバイトをくびにされました。）
アルバイトをくびにされた原因と対処法
このQ&Aのポイント
- ２年間勤めた居酒屋でアルバイトを解雇された理由として、売り上げの悪化と人件費削減が挙げられる。
- バイト場での時間待ちや頻繁な帰宅時刻が不満であったが、好きな場所だったので我慢してきた。
- 店長からの解雇理由は地区長の指示によるもので、不当な理由での解雇に対し、法的な手段を検討している。
- okiami0808
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質問者が選んだベストアンサー
解雇は、３０日前に予告しなければなりません。即日解雇ならば、予告に代えて、解雇予告手当を３０日分支払わなければ労働基準法（第２０条（解雇の予告））違反の不法解雇です。こちらは（所轄の）労働基準監督署に“訴える”（相談する→申告する）ことができます。 一方解雇理由が納得できない不当解雇は、民事で、損害賠償・慰謝料の支払いを求められます。裁判外なら労働局に（金銭和解するための）あっせんの相談をすることができます（不法解雇と一緒に監督署の総合労働相談コーナーで相談できます）。裁判（６０万円以下の訴訟の場合）なら簡易裁判所に少額訴訟の訴えをすることができます。 行政機関や司法機関で闘うためには少し面倒なのは覚悟してください。
その他の回答 (2)
- yamato1208
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回答No.2
解雇には「理由開示」が必要です。 一度「労働基準監督署」に不当解雇として相談してください。 この場合は 解雇予告手当て が請求できます。
- kumap2010
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回答No.1
不当解雇です。 労働センターに相談のうえ、解雇無効と損害賠償の請求をしてください。
質問者
お礼
ありがとうございました！
お礼
ありがとうございました！ ちなみに解雇された場合、解雇証明書みたいなのもらったほうがいいんですか？