面接時の志望動機について

質問

現在、転職活動をしています。
今度、面接を受けさせていただく機会をいただきました。
面接時に志望動機を伝えるタイミングについてご教授いただきたく
質問させていただきました。

例えば、面接官の方が、「当社のことを知っていますか。」
と尋ねられた時に、自分が調べたことに加えて、なぜ応募したいと
思ったかについてお話させていただくことは少し図々しいというか、
アピールが強すぎるような印象を与えてしまわないでしょうか。

すみません、稚拙な質問になりますが、どうぞよろしくお願い致します。

回答No.2

sppla

＞なぜ応募したいと
思ったかについてお話させていただくことは少し図々しいというか、
アピールが強すぎるような印象を与えてしまわないでしょうか。

（あまり長すぎる話でなければ）言った方がいいです。
自社に好意を持っている方が好印象です。

お礼

spplaさま、早速のご回答をありがとうございました。
お返事が遅くなり申し訳ありません。
短めに感じたことをお伝えできるよう、しっかり考えたいと思います。

貴重なご意見を本当にありがとうございました。！

回答No.1

yosifuji20

転職経験者です。その後採用も担当しています。
その経験から言うとそれは気にする必要はありません。
どちらにしてもあなたはそこに入りたいので応募しているのですね。それが最大の志望動機です。
そのようなことは採用側はわかっているのでことさら聞かない場合もあります。
面接は採用側が知りたいことを聞くのが中心です。欲しい人材としての条件を備えているかです。
いくら志望動機が強くてもその条件が不足していては採用はありません。
このことを基本的に理解しましょう。
したがって相手が動機を聞いてきたら答えればよいと思いますが、聞かれない場合は言う必要はありません。
それよりもあなたの能力や経験をどのように言うかを考えるほうがはるかに重要です。
採用する側は何を聞いても構わないのであえてあなたの苦手なことを聞くかもしれません。（この場合知らないことは知らないと正直に言うのがよいと思いますが）
と言うことで実際のあなたの能力が最も重要なことです。

お礼

yosifuji20さま、早速のご回答をいただきありがとうございました。
お返事が遅くなり申し訳ありません。
そうですよね、自分が身につけて来た能力や経験を自分なりの言葉で
お答えした方が、いいのですよね。
聞かれたことに素直に熱意を持って答えられるようにしたいと思います。

貴重なご意見を本当にありがとうございました！