広汎性発達障害者の転職について

質問

お忙しい中閲覧して頂いてありがとうございます。

私は現在、広汎性発達障害（アスペルガー症候群）により、
3級の精神障害者手帳を交付されています。

現在、勤務している会社が業績不振のため、
これから転職活動を行なうことになります。

そこで、一つ質問があります。
障害者手帳の交付を受けている事を転職先に隠していても
何らかの形で判明することはあるのでしょうか？
もし、判明することがあるのであれば、どういう形で判明するのか
教えて頂ければありがたいです。

参考までに、現在勤務している会社は2社目でして
1社目は調剤薬局を経営する会社で働いていましたが、倒産により退職。
2社目は薬剤師として公衆衛生に関わる仕事をしています。
次の会社はまた、調剤薬局で働こうと思っています。

尚、年齢的な理由とやはり上記障害により薬剤師以外の仕事はできません。
また、参考となるのですが、1社目では障害は見つかっておらず、
現在の会社で上司が私の行動が不自然であることを、
不審に思い、それで障害が発見されています。
そのため、その障害の事実を知る者はごく一部の上司と同僚のみです。

不自然な行動を取るのであれば、
調剤薬局に勤務している時に判明してる筈だと思いになるかもしれませんが、
何も問題なく仕事をしていましたし、他の人と同じ扱いで仕事をしてました。
また、障害が判明してから、考えてみると調剤薬局にいる時から、
露骨に障害の特性が出ているにも関わらず、
周囲に不自然に思われることもなく、仕事をしていました。

お忙しいとは思いますが、ご回答頂ければありがたいです。

回答No.2

ukyooooon · ベストアンサー

>>不自然な行動からアレ？と思われるのは致し方がないですし、
>>それはそれで、納得しているというたら変かもしれませんが、
実際のところ受け入れて落としどころを決めるしかないですからねぇ・・・

>>精神障害者手帳が交付されているかどうかが判明するかどうかが気になるだけなんですけど。
総務で働く弟に聞いたところ「会社側が知る事は出来ない。しかし周りが感づいて・・・ってパターンはあるかもな。」との事です。事実を付き付けられても隠し続ければばれなさそうですよ。

お礼

回答ありがとうございます。

確かに会社がわからなくても、周囲が感づいて…というパターンはありそうですね。
尚、薬局の業界では発達障害を持ってると判明した時点で即クビという空気があるので、
生活していくためには、よほど理解のある会社でなければ隠し続けるという選択肢しか
ないような空気があるので、質問しました。

いろいろとありがとうございます。

回答No.3

hue2011

ご存じだろうとは思うのですが・・・

自閉症スペクトラムという考えかたがあり、本当に社会性を失われているような人と一般の人の間が一続きになっているという考え方です。
この見方をすると、社会にいる誰でもがどこかの座標に位置されることになります。

何が正常で何が異常かなんて簡単に決められるものではありません。
医療データが残っているひとでも、スピルバーグやアインシュタインやエジソンはアスペルガー症候群ということになっていますし、過去の歴史でいえばモーツァルトがそうだと言われていますね。

ポケモンの産みの親とかいろいろありますが、名前の羅列はスペースの負荷なのでやめておきます。

こういう人たちは、まあ天才だということになっています。仕事が図抜けているため。
ただ、社会性や倫理の目で見ると変な行動をとったりしている。
もし目の前にモーツァルトがいたら、飲んだくれで女にだらしなくて人の言うこともきかない困りものとして感じるに決まってます。
こういうのを、昔「＊＊と天才は紙一重」みたいな言い方をしましたが、さすがにこれはもう差別用語ですので言えません。
その＊＊という用語で呼んだらあきらかにその時点で差別ですし、社会生活からオミットさせようという考えにもつながる。
オミットしたら社会のほうで損だというのが今日ではわかっています。

アスペルガー症候群のひとたちは社会に参加していろいろ活動してもらった結果いろいろ人のためになることをできたわけです。

ちょっと変わった性格を、個性ととらえるか病気ととらえるかそう簡単に言えるわけはありません。

というか、そもそも病気ではないのでしょう。
病気なら薬だとかで治すことができますが、個性は治すというようなものではありませんから。

私の息子がアスペルガー症候群です。

美術大学にいますけど、一度制作物のモデルとして捉えた若い女性をじろじろ見まわしたのでストーカーとまちがわれて大学に通報されました。

一応相手とその親に謝る場を大学に設定してもらいましたが、このとき愛の手帳についてはひとことも言わずにただ謝るだけにしました。
なぜかというと、その手帳があることで相手は「ああそういう人か」という偏見になって、そのかわり寛容になって赦すだろうと思ったから。
これは明らかに差別を受けることになります。
それでは社会生活上困るので、ただひたすら普通の一般人として謝ることに徹するように言いました。
いやなことひどいことを言われるかもしれないけど、それは悪気はなくてもこちらがしたことを相手は怒っているのであるから我慢しよう、と。

相手は、結局、これから行動に気をつけてください、というところで落ち着きました。
ごく普通の社会人として誤解を受けたことを謝るという経験で、何の奇妙なこともなしに終わりました。

軽く考えてください。

愛の手帳があることを就業時に申し出なければいけないという法律はありません。もし職場のほうで社則にしていたら別ですけど。
それと、愛の手帳は、いらなくなったら返してもよいのですよ。そうしたら、そういうものは持っていませんと言えます。
ただ、あったほうが有利なことはある。交通機関の割引だとか、障害者年金の受給です。
これは差別のためにある書類ではありません。
持っていることを申しでる義務はありません。

もし、かりに、人から変に見えるような癖のようなものがあるのであれば、最初に言っておいたらいいでしょう。指をかむくせがあるんですよ、とか。

薬剤師の仕事は薬品の知識、副作用の知識、いろいろ必要で、推論で処方した先生に連絡をとって確認してみるということもします。
これは立派なプロフェッショナル仕事です。
それができるのに、人からどう見えるかという観点だけでべつの仕事を選ぶのはお勧めしません。
それは逃げることになるのですよ。

自信をもってください。

お礼

返答ありがとうございます。

別に人からどう見えるかという基準では仕事を選んではいませんよ。
基本的に自分がやりたいことを基準にしてますよ。
でないと、しんどいだけですし、非常に疲れるだけですし、
そういう基準で選ぶと、誰でもすぐ転職しても、
すぐ辞めることぐらいは、常識的に考えれば誰でもわかると思いますよ。

回答を読む限りでは、失礼ですが、
あまり、仕事内容を全く知らずに答えてはるようなので、
それは別に構わないのですが、
仕事内容に関係なく、社会一般的な内容で回答頂きたいような印象ですね。

お忙しいなか、回答頂いたのに、失礼な言い方になって申し訳ありませんが、
ありがとうございます。

回答No.1

ukyooooon

不自然な行動でバレると思います。一社目でバレなかったと書かれていますが、変だなとは思われてたと思いますよ。

うちの部署にも広汎性発達障害の方がいます。私は専門家ではありませんが、行動から間違いないと思います。周りからはかなり変わった奴ですんでますがね。

アスペやADHD等の発達障害について意外にみんな知らないものですよ。

お礼

回答頂いてありがとうございます。

確かに仰る通り、1社目においても、おそらく変な人・個性的な人だと思われていた可能性はありますね。
発達障害についても、意外に皆知らないですし、
存在について知ってはいても、理解していないのが現実だとは思うてます。

全く変な人・個性的な人・不思議な人と思われるのは構わないですし、
不自然な行動からアレ？と思われるのは致し方がないですし、
それはそれで、納得しているというたら変かもしれませんが、
精神障害者手帳が交付されているかどうかが判明するかどうかが気になるだけなんですけど。

お忙しいのに回答ありがとうございます。