リストラされた時の転職理由…

質問

いつもお世話になっております。
今月末で会社都合で退職する事になりました。
理由は会社の経営悪化です。赤字がかなり酷い状態です。
現在の従業員は私一人と社長夫婦の３人だけです。
私が退職した後は社長夫婦の２人だけになります。
今週新しい会社で面接があるのですが、
その時、退職理由を聞かれると思うのですが、
「リストラ」では無く、何か良い退職理由は無いですか？
「リストラ」だと悪いイメージしかないので…。
ご回答宜しくお願い致します。

回答No.3

petit_chocolat · ベストアンサー

「経営悪化による人員削減」でいいと思います。
「部署の閉鎖による退職」でもいいと思います。

自主退職よりは、経営悪化による退職の方が、
人間的には信頼できます。

会社の経営悪化を強調して、辞めざるを得なかったことを述べましょう。

お礼

ご回答頂きありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

回答No.4

worldman2003

「部署閉鎖による人員削減、もしくは、退職」
という形が安心かと思われます。

会社都合のほうが、人間としての信頼も高く。
自主退職の場合は、ほとんど（９４％）の会社が履歴書
を元に探偵に調査を依頼するのがほとんどですので。

お礼

ご回答頂きありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

回答No.2

noname#12006

自分の前向きな考えにプラスして、会社の経営悪化で、辞めるしか選択肢が無かった。ということを伝えたらいかがでしょう。
そういう風に言って、入社された方がいましたので。
ご参考まで。

お礼

ご回答頂きありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

回答No.1

reachippatu

前向きな理由を言えばいいと思います。

「より高いレベルの仕事がしたくなった」
「スキルアップを図りたい」

などなど。

「首になった」、「倒産した」、「仕事がつらい」
とかは言ってはいけません。

お礼

ご回答頂きありがとうございます。
参考にさせて頂きます。