「企業ごとのキャリアパス」について教えてください

質問

例えば、精密機器の業界において市場シェア１位のA社に勤めている一郎さんと、同じ業界の市場シェア２位のB社に勤めている二郎さんにはどのようなキャリアパスになり、また両者にはどんな違いが生まれると思いますか？

回答No.2

yokohamahope

ご質問の趣旨が理解できませんが、私は以下の様に考えます。
・精密機器の業界において市場シェア１位のA社に勤めている
・同じ業界の市場シェア２位のB社に勤めている
上記２つの情報だけで２者のキャリヤパスを論じるのは「うらない」にしかならないのではないでしょうか。

回答No.1

yosifuji20

あなたはキャリアパスをどうお考えなのでしょうか。
あなた個人から見た今後の仕事の進む道ということでしょうか。それとも人事の立場から見た社員の今後の活用という観点でしょうか。
どちらにしても、これは会社による差異というよりも個人ごとに何を専門としているかによる差のほうが大きいと思います。

二つの会社の技術者同士の差よりも、同じ会社の技術と営業部門のキャリアパスのほうが差異は大きいだろうという意味です。

このご質問がどういう答えを期待しているのか不明ですが、もしあなたがより有利なキャリアパスのある会社を選びたいというのであれば、それよりもあなたご自身の努力でキャリアパスを作っていくというほうが良い結果になるのかなと思います。

最近従来の有名企業で経営不振のニュースがいくつか出ています。入社時にいくら立派なキャリアパスの提示があっても、会社自体がこうなってはただの絵に描いた餅に過ぎません。
それよりは自分の人生は自分で切り開くというほうが長期的に確実だろうと思うのですが。

以上はさる上場企業に新卒で入社して、その後景気動向の影響で他社に転職するという経験のあるものの意見です。