退職日について。

質問

只今妊娠中です。
産後職場復帰を希望したのですが
退職することになりました…。
また退職日を決定するのに
予定日の42日以内前を希望したのですが
それも２ヶ月前の退職を予定されています。
このままだと出産手当金も貰えないのかと不安です。

何もかも決められる義務はあるのでしょうか？
なにかアドバイスお願いします。

回答No.2

atamagawarui5

普通の会社なら、産休有ると思いますが？
しかも産休中は解雇出来ないはずですよ。
なぜ退職受け入れたのでしょうか？突っぱねることできたはずですが。

退職受け入れて、まだ退職届け出していないなら、労働基準監督署に確認してみてください。
特定者労士紹介してくれると思います。

別に辞めなくても、出産後復帰は出きるはずですが。

どういう就業規則になっているのですか？
就業規則は、労働基準法に抵触していれば退職勧告も無効です。

辞めると次の仕事今見つかりませんよ。

回答No.1

noname#160942

決められる理由は無い