退職日の相談に乗って下さい

質問

平成１８年に出産し、現在は育児休暇中です。
職場復帰日は４月２０日を予定していたのですが、子供の状態から行政や掛かり付け医から後一年は手元で育ててあげた方が良いと言われ、保育園の内定は何とか確保出来たのですが、家族で話し合った結果退職する事になりました。
会社の上司には、今週中に復帰するか退職するか返事をする事になっています。
そこで、退職日なのですが、３月末・４月２０日・４月末（一旦復帰した事にし、有給消化）のどれが良いと思いますか？
又、よく月末の一日前の退職が得だと聞くのですが、色々と調べると月末の方がいいような気もしてきたのですが、詳しい方アドバイスお願いします。

回答No.2

meitoku · ベストアンサー

末日で退職して下さい。
雇用保険関係の勤続年数のカウントは1日～末で1ケ月とします。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
上司のご好意により、育児休暇ギリギリまで様子を見る事が出来るようになりました。
ですが、状況は変わりなさそうなので、アドバイス頂いた通り末日で退職しようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

tono-todo

どこでも大差ありません。
一番良いのは１２月３１日付けです。

住民税対策はお忘れなく。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
年末で退職できれば良いのですが、中々難しい状況です。
住民税対策とは？？？
もし、良かったら勉強させていただきますので、教えて下さい。