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給料の悩みと怖い社長について
- 入社して10ヶ月目の私は、給料面で悩んでいます。求人には実際とは違う給料が記載されており、正社員になっても改善されない状況です。さらに、経営者である社長の怒りっぽさや言動に怖さを感じています。職場環境や将来の不安のため、どうすべきか悩んでいます。
- 私は事務職の仕事に就きたかったため、長い就職活動の末に現在の会社に入社しました。しかし、求人に書かれた給料と実際の給料が異なり、それが続いています。さらに、社長の怒りっぽさや言動による精神的なプレッシャーもあります。このまま続けるべきか、他の道を模索するべきか迷っています。
- 給料の問題や怖い社長について、悩んでいます。入社してから10ヶ月目になりますが、給料の改善はありません。また、社長の怒りっぽさや些細なことでの怒鳴りに不安を感じています。将来に不安を抱えながら働くことは辛いですが、踏ん切りをつけるのが難しいです。助言をいただけると幸いです。
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質問者が選んだベストアンサー
時給計算したら、確実に最低賃金法違反になると思いますよ。 しかし・・お勤め先の社長サンは勇気がありますね。 労基署にでも駆け込まれたらどうする気なんだろう？ 私も経営者のハシクレなんですが、社員と信頼関係が無けりゃ、会社経営なんて恐ろしくて、やってられないですヨ。 私の場合は、さすがに労基署云々を心配する様なレベルじゃありません。 私が社員との約束を必死で守ろうとすれば、社員は私に対し必死に協力してくれます。 その協力に対し、また私は約束を守るために頑張ります。 その信頼関係・協力関係が、我が社の力であり、この力が弱まることが怖いんです。 お勤め先には、そんな力が無いから、儲けられず、質問者さんにも充分な給料を払えないのかも知れませんね。 でもまあ、社長サンが飲みに行く余裕はある様だけど・・。 その財源は、質問者さん達から搾取することで、捻出しているのかも知れません。 信頼関係と言うのは、約束を守ることだと思います。 特にお金に関わる約束を破ると、信頼関係など一瞬で崩壊しますね。 また社会との約束事は、「法律を守る」などで、コレは最低限の約束と言えます。 そういう重要な部分で、約束を守らない社長サンに対して、質問者さんだけが、節義などを守らなきゃなりませんかね？ 「本来は労基署へ相談へ行くべきところですが、それは自重して上げます」くらいで、充分に節義を果たしていることになると思うのですが・・。 それとママさんなども、人を不幸にする様な就職を紹介すべきじゃないと思います。 質問者さんの紹介が失敗に終わることで、少なくともママさんの紹介では、不幸な人を作らなくて済むんじゃないでしょうか？ お母様の心理が、一番判りかねます。 親の立場は、体裁や義理などより、「質問者さんの幸せ」を最優先に考えるべきだと思いますので。 こう言う問題は、狭く・小さい視点で考えるべきでは無く、大所・高所でお考えになった方が良い思いますよ。 即ち、個人的な人間関係などでは無く、「法律」や「道徳」とか「社会一般」「常識」などでお考えになった方が良いです。 さもなきゃ、質問者さんが犠牲になり、その先は、そもそも重視しようとした人間関係や、最悪は親子関係までギクシャクしてしまう可能性を危惧します。 辞める覚悟で、社長に詰め寄ったら良いですよ。 仕事上は労働契約上、上下関係を守らねばなりませんが、その労働契約に関する問題では、労使の立場は対等です。 こんなコトは基本中の基本ですが、もしそこで上下関係を振りかざす様であれば、経営者としては失格でです。 そういう会社とは、労働契約解除に値しますよ。 再就職に不安があるなら、我慢すると言う手もありますが、次を探すにも、少しでも早い方が良いと言う考え方もあります。 それと、失業保険などは意識した方が良いと思います。 １年働けば、求職者給付金が出るんじゃなかったかな？ ネットなどで調べてみて下さい。 また、質問者さんが長く働いた方が、会社としても辞めて欲しくなくなりますので、社長との交渉力が上がるとは思います。
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- -yo-shi-
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給与の事は直接話しないと何も解決しませんよ。 １０カ月間？も何も言わなければ納得していると思われても仕方が無い（法律上の話は別にして） 雇用契約の事を明確にするか？暗黙の了解を我慢して働くか？辞めるか？ それは貴女が判断するしか方法は有りませんが、我慢をする必要は無いと思います。 法律上の話は別にして、１時間程度の残業ならあまり文句も言わないと思うんだが… 給与面に関しては曖昧にした貴女も悪いし、ちゃんと話し合おうとしない経営者も悪い。 それを正せるのは貴女だけです。 話し合いの場を設けても、変わらないとか。そのことによって更なる不利益を被ったとか。そうなってからな労基署など相談する事は可能です。 失礼を承知で言いますが、貴女自身も社会人としての自覚が無いように感じます。
お礼
回答ありがとうございます。 給料のことは直接話さないと解決できない、それは分かってはいるのですが・・。 我ながらどうしたらいいのか分からず、ずっと悩み続けて数ヶ月過ごしてきたので、こちらで質問させていただきました。 皆様の仰る回答者様達の「自分が努力してないからその給料」「縁故だから違う」→言うべきではない として考えると、言わないで努力し続けていった方がいいのかなとも思うのですが、-yo-shi-様他回答者様の仰る「やはり言うべき」というご意見で揺れ動いてしまいます。 聞きたい気持ちはとてもあり、このままずっと心の中で疑惑など考え続けるのはとても嫌です。かと言って、聞いたことにより風当たりが厳しくなるのが恐い（解雇されるかも）と考えるとこちらも恐いです。 サービス残業は１時間では普通なんですね、分かりました・・。 ご意見を聞いて、また考えてみることにいたします。もう少し社会人の一員に近づけるようにしていきたいと思います。どうもありがとうございました。
- illy0206
- ベストアンサー率1% (2/105)
給与の不満を母親を通してママさんに言うって…どんだけ非常識なの？ んなことしたってどうにもならないでしょ。 それともなに？今度はママさんを通して社長に言ってもらおうとでも思ったの？ 面白くて優しくていい人だと思ったのに怒りっぽくて怖いとか、 どんだけ会社（社会）をなめてんのって感じ。 そんなんだから縁故でしか採用されないのに、 さらに紹介者の顔に泥を塗るようなこと(給与交渉)しようってんだから恐ろしいよね。 キミはたった１０か月で会社にどんな利益をもたらしたのよ？ 会社の提示する額以上の働きをしたと胸を張って言えんの？ この質問文を投稿してるのは平日だけど、仕事中会社のPCでじゃないの？ ボーナスなしというけど、『賞与』だからね。賞に値するようなこと何かしたの？ 社会人なのに実家に住まわせてもらって、 8万弱も自由に使えるのに貯金できないって、寝言は寝て言え！ もう少ししっかりした社会人になってください。
お礼
回答ありがとうございます。 給料の件は、母にどう思うか相談したところ、自分の知らないところで母がママさんに話してそうなってしまった次第です（決してママさんに聞いて欲しいとかは言ってません）。 自分なりに仕事に関して努力してはいますが、まだまだ会社の利益に繋がるようなことは出来ていないと思います。頑張っている中で、怒られてしまうこともあるのでもっともっと頑張り続けなくてはいけないと考えてます。 もう少ししっかりとした社会人になるよう精進していきたいと思います。 回答ありがとうございました。
- nagishiho
- ベストアンサー率25% (175/692)
もらわれてる額、私とあまり変わりませんね。 私も事務職（正社員）してます。 でも、私よりも残る額、はるかに多いですね～。 私の場合、子供たちの分の携帯代も含めて３万、車のローンが２万５千円、ガソリン代が５千円、保険代が５千円、ネット代が５千円。 トータル７万で残る自由に出来る額が４万ほどですが、この４万の中から通院代が１万ですので正味３万。 この中から貯金もしながらネイルに行ったり服買ったり友人との食事に行ったりしてますよ。 貯金できないのは交友費や服代が多すぎるのではないですか？ 使い方、もう少し考えてみてはいかがでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。 あっ同じ事務職の方で、お住まいは分かりませんが同じ金額・・なんですね。 これでも残る額は多いのですか・・。どうしても前勤めていた場所では手取りで＋３万は多かったので、それと比較してしまうのがよくないことですよね。事務職ならそれ相応の額と考えるべきなのかもです。 貯金をこのままため続けても、老後の親の面倒、自分自身の将来、いつか買う日の車って考えてしまうと貯金が少なくても（節約して）ため続けることが一番ですよね。 節約もっと頑張るようにします、ありがとうございました。
- Lchan0211b
- ベストアンサー率61% (573/930)
会社はあなたの親じゃないし、給料はお小遣いじゃいんだから、 いくら自分の家計を説明して余裕がない言っても、あげてくれるわけないです。 あなたが働いて叩き出した利益の一部があなたの給料となって返ってくるのです。 利益を出してない人に給料を払うのは、会社にとっては損失であり、会社存続の 障害にもなります。 あなたは今、会社の利益にどれだけ貢献していますか? いつか変わってくれるのを期待して待つんじゃないんです。 あなたが会社にとって必要な存在に成長しないといけないんです。 会社があなたのことを必要とし、あなたが辞められては困る状況になって 初めて賃金交渉ができると考えてください。一人前のことを言うのは それからです。もちろん、今の会社や仕事が不満なら、やめて 別の会社を探しても、自分で事業を起こしてもいいんです。 どう生きるかはあなたの自由です。 縁故採用なので、ハロワに書かれていた条件より悪くなるのは仕方ないです。 ハロワ経由の条件だったら、今のあなたは採用されなかったでしょう。 あなたは、これから自分の努力次第で状況を変えられるチャンスを 親とママさんからもらったと考えるべきです。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね、家計を説明しても理解されるわけでもなく、自分みたいな人間は貢献できてない人間ですから利益に繋がらないですよね・・。 いつまでも待ってるではなく、努力し続け成長しなくてはいけないですよね。その上で言える立場になるのですね。 面接時その件も踏まえて色々聞いたのですが、入社したら縁故という採用なので給料も休みも年間休日も変わると考えた方がいいということですね。 確かにハロワ経由だったら勤めることが出来なかったと本当思います。 親とママさんからのチャンスを無駄にしないよう、自分を向上していきたいと思います。 どうもありがとうございました。
- hightandlow
- ベストアンサー率10% (217/2003)
この世の中ね・・・、 それでもちゃんと働けて毎月給料がちゃんと入る、 それだけでも有り難いことだよ。 税金天引きされて、自由に出来るお金が約８万円弱、 あれもしたい、これもしたい、でも貯金もしたい、 こんなの有り得ない。将来の不安を感じるのなら 何かしら節約するのが普通でしょ、誰でもそうだよ。 でも、取りあえず節目になる１２月に社長さんに 話してみたら。その為には行きつけのスナックに 連れてってもらうとか、少しヨイショしないとね。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですよね、ちゃんと働けて給料がいただけるってありがたいことですよね。 ８万弱の中で生活費、医療費色々含めて節約しても貯金出来る額が少ないと将来に不安を感じてしまって・・。 社員同士で飲み会の全くない会社で（忘年会、新年会などもない）、社長自体は定時で帰らず残業した後は他の会社や議員仲間や色々な会合、お気に入りの女の子がいるクラブに行くのが常になってるみたいで・・。社員同士でいく環境のない中社長と行くのは気が引けてしまって・・。 スナックのママさんも今日亡くなってしまって、永遠にママさんのお店に行くこともできなくなってしまいました・・・・。 節約を忘れずにしていきたいと思います。回答ありがとうございました。
- cafeM
- ベストアンサー率24% (233/950)
所在地が不明なのでなんとも言えませんが 私の住む田舎では事務職で手取り11万円はザラです。 事務職は「お金を生み出さない職種」なので よっぽどのスキルや特殊業務（貿易事務など)でないかぎり 安くて当然だと思います（経験上)。 ボーナスなし、残業なしはこのご時世珍しくもなんともありません。 また、ハロワを通さず縁故採用されているのだから 求人票と違うと訴えるのは少しお門違いなのではと思います。 ただ「はじめの月は」と言われたのにその後もずっと変わらないのが おかしいというのはわかりますので、 どうしてもお金が必要ならきっちり言うべきだと思います。 ただ、顔つなぎをしてくれたママさんにとっては迷惑でしょうね。 縁故採用って、普通の採用より2倍頑張らないといけないんです。 自分のためと、紹介してくれた人のために。 ミスが多いとか、文句が多いとかは紹介者の顔に泥を塗る行為です。 蛇足ですが「ママさんから聞いていた人物像と違う」というのも 至極当然の話です。 ビジネスの場面と、酒宴の席での顔が同じ人なんてまずいないです。 それと、自由になるお金が７万７千円もあって「貯金ができない」は ちょっと感覚がおかしいです。 友達と遊んだり買い物したりを控えれば月３万はできるでしょ。 会社のせいにだけしていては、自分を成長させることはできません。 もう一度自分の生活や態度を見直すところから始めてはいかがでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます、事務職で１１万でざらですか・・。求人誌で派遣の仕事見てると自分の給料より事務なのに＋２～５万位多いので、どうしてだろうと思ってたのですが、派遣だからってことですよね。この金額でボーナスなし、残業なしは当たり前なんですね。 ハロワと違う点を教えてください（給料、待遇、交通費など）と一応聞いたのですが、ハロワの求人と変わりはないと言われて安心してたんですが、面接時と入社時では求人が縁故によって変わるということなのですね。 面接時ではなく、「受かりました」の電話の時にどうして言われたのか今では不思議でなりません。 そうですよね、顔つなぎをしてくれたママさんに申し訳なく思ってます。同じ間違いはしない、言われたことはしっかりやるということをしてるんですが、間違ってないか社長に確認して覚えたのに、次の時に今までやってたことが違うと言われることがザラなのでそのことで怒られてます（涙） 実は今日紹介して下さったママさんが急死したと聞いてショックを受けているんですが、入れてもらったご恩のために今以上に頑張りたいと思います・・。 酒宴の席とビジネス、違うものなんですね・・。 自由になるお金の件ですが、その中からガソリン代、生命保険、車の保険、生活費、食費、医療費を含めると本当少ない額になってしまいます。今まで勤めていた会社では今より少ない時間で手取り＋４万位あったので、貯金は溜まる一方だったのです。なので、それと比較してしまって「節約はしているけど、もっと沢山貯金したい」と思って・・。車も長年使ってボロが来てるし、今はよくても将来親の面倒を見なければいけないのにお金がないって考えたら、少しでも欲しいと思ってしまって。 今以上の節約と仕事の努力を心がけたいと思います。 回答ありがとうございました。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
雇う、雇われるというのも 雇用契約という契約なので そんな一番大切なことを 契約書や労働条件通知書等の文書で交わさないで どうやって交渉するつもりなんですかね。 社長給料あげてって言うのですか？ 「契約期間」「仕事をする場所と仕事の内容」「始業・終業の時刻や所定時間外勤務の有無、休憩・休日・休暇」「給料」「退職に関する事項」 ははっきりさせた上で契約しないといけませんし 文書でもらう必要があります。 賃金の額が多い少ないというのも 地域の最低賃金を下回らないと多くしなければならない理由はないですし いやなら他に行けばということでも問題ないことなので 交渉でなんとかなるかどうかはわかりませんね。 もっとたくさんの額で募集をかければ 優秀な人が来るかもしれませんし。 貴方が高い賃金の募集に応募しても採用になるかは タイミングと能力次第なので 希望すれば賃金が高い職をえられるかということではありません。
お礼
回答ありがとうございます。 雇用契約書の件ですが、実はやっておりません。・・というのも、入社して書類を聞かれなかったので自分から聞くと、理解できないみたいな感じでした。「うちの会社ではそんなものはない、他の社員でも聞かれたことがなかったし、作ったことがない」とイライラし始め口調を荒げられたので、自分の説明が悪いと思いその後事情を説明したのですが「文句があるのか？」みたいなことを言われたのでないですと答え、契約書を書きませんでした・・。心配になって先輩社員に聞くと、書面は結ばなかった（聞かれなかった）と言ってたので、小さい会社だからと納得（波風立てるのも恐いので）しました。 「履歴書と違う（悪い意味で）人間だよな」「コネで入れてやった（そういうニュアンス的）」と言われたので、多分他の優秀な人間がよかったということが見て取れるので、交渉しても悪い方向へ進むとしか考えられないですよね・・。 回答どうもありがとうございました。
大事なお金の問題ですからね、ちゃんと言わなくては成りませんよ。
お礼
回答ありがとうございます、大切なお金の問題ですよね。言わなければいけない重要なことですよね・・ありがとうございます。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね、時間計算したら恐ろしくなってしまって。アルバイトやパートの経験があるのですが、その時に働いてた方がよかったとか想像してしまいます（その分正社員じゃないから色々問題はありますが）もしかしてバイトをした方が貯金も増えるのではと考えたことがあります。 労基署ですが、多分市議会議員の社長なのでその辺は大丈夫な気がします。税務署の方と知り合いみたいなことを話してたこともあったので。 経営をされてらっしゃるみたいですごいですｖ賃金ってデリケートな問題だから、元々の金額と相違があることで色々悩んでしまいますが、key00001様はそういうことがないみたいで素敵に思えます。 お金（事務用品）や給料をあまり払いたくない、経費節電という方なのに、本人は会社のエアコンや電気をつけっぱなし、会社に来る町の募金（少年団とか消防とか）に大金はたいている姿を見ると何だかと思ってしまいます。 社長との関係も仰るとおり「給料」の件で線引きしてしまっているときがあります。面接のときと違うことは社会でいっぱいあると思いますが、お金が少ない件に関して何か理由などがあるなら言って欲しいなと思ってしまったり（自分が聞かないからかもしれませんが）。 この年で就職出来ないということに母は世間体を感じていたのかもしれません。だから就職できてよかったって言うのかもしれないのですが・・。 回答者様達の「自分が努力してないからその給料」「縁故だから違う」というご意見と「やはり言うべき」というご意見で揺れ動いてしまいます。 言う＝辞める覚悟ということですが、再就職に不安を感じています。就職活動を一生懸命しても全くできなかったあの苦しくて辛い数ヶ月を考えたら（汗） 毎日ずっと心の中でモヤモヤして、給料日が近づくと胸が痛くなってしまいます。 失業保険は自主都合でやめると３ヶ月はもらえることが出来ないと思います。 もう少し色々考えてみますね、回答ありがとうございました。