※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:就活を支援してあげたい 彼の就職は絶望的?)
就活を支援してあげたい 彼の就職は絶望的?
このQ&Aのポイント
大学4年理系学生の就職活動で困っている人物について相談です。Kという人物は人の話を聞かず、コミュニケーション能力が低く、やるべきことをやらないという問題があります。これらの短所故に就職試験の面接では落とされてしまい、大学の教員や就職支援スタッフからも絶望的と言われています。しかし、私たち研究室のメンバーはKの就職を支援したいと思っています。
Kは友人もおらず相談できる人もいない状況で、筆記試験は通過するものの面接で落とされることが多いです。彼自身は変わる意志があるようですが、なかなか長続きしません。大学の教員や就職支援スタッフも彼の就職には厳しい状況だと考えています。
私たち研究室のメンバーはKの就職を支援したいと思っています。皆さんの知恵やご意見を参考に、どのように彼をサポートすれば良いかアドバイスをいただきたいです。
理系の大学4年、就活を終えたものです。
"ある人物"の就職活動を支援するために、我々はどうすればいいのでしょうか。
私の所属する研究室の就職組は"ある一名"を除き、幸いにも全員が内定を勝ち取ることができました。
この質問の対象はその「一名」についてです。
その一名を仮に「K」としておきます。
Kについて困っている点を下記に挙げます。
1.人の話を聞いていない
実例:30秒ほど前に説明したことを質問するなど。
2.コミュニケーション能力が低い//その場の空気を察知できない
同高校だった人の評価:Kとの会話のキャッチボールは成立しない。Kが手に持っているのはグローブではなく、バットだ。こっちがいくらボールを投げても、手元にボールが戻ってくることはない。
実例:企業説明会で非常識的で全く場違いな質問をする。
3.やるべきことをやらない
実例:研究室のコアタイムを守らず、遅く来て早く帰る
(早く帰る理由はバイト。しかし、実家暮らしで家計状況的も切羽詰まっている訳ではない。)
実例:研究室に来ても、研究活動せずスマホでアニメを見ている。
実例:履歴書を添削してあげると言うと「明日持ってくる。よろしく」と言いながらも持て来ない。誰の添削も受けないまま提出してしまう。
(推測ですが、Kなりのプライドが周囲の手助けを許さなかったのかもしれません。)
_以上。
この4年間、Kはどこの行動グループにも属さず、友人がいるかどうか不明なのでこのことついて相談することもできません。
彼は筆記試験は通過しても、必ずと言っていいほど面接で落とされてしまっています。
K本人には就職試験の現状や自らの短所を変えようとする意識の欠片はあるようですが、長続きしなかったり/無意味だったりで、以前から全く変わっていません。
これらの短所故に、大学の教員の方々も就職支援のスタッフの方も「Kの就職は非常に厳しい」と、さじを投げてしまうほどです。
しかし私は、同じ研究室に配属された以上、一緒に笑顔で卒業し一緒に新社会人として頑張っていきたいと切願しています。
やはり、大学の教員の方々や就職支援スタッフの方のおっしゃる通り、Kの就職は絶望的ですか?
Kの就職活動を成功させるてあげるには、同研究室の我々はどうしてあげればよいですか?
皆さんの知恵やご意見を参考にさせて下さい。
宜しくお願い致します。
お礼
回答ありがとうございます。 ~質問者さまの自己満足~ 否定する気持は微塵もありません。私自身、これは自分の自己満足なのではないかという感情があります。 それでも、何とかしてあげたいと思ってしまうので、私はお節介なタイプなのでしょうね(苦笑) ~ひっ迫した感情を持てずにいる~ ~突き放してあげること~ そうですね。たしかに、「トラの親は我が子を谷に落とす(?)」とかなんとか、そんな感じのことわざありますよね。 「本当に大切に考えるのであれば、世話するばかりでなく、突き放す勇気も必要」私自身が変わらなければなりませんね! ありがとうございました!