有限会社の終業はいつ？

質問

現在、有限会社に勤めています。
1ヶ月遅れで7月分の給料をもらいました。
9月から有給休暇で就活することになりました。

会社の業績が悪く、
多分、8月からの給料が出るかどうか分かりません。

聞いた所によると会社が倒産すれば監督署から立替払いが有るそうです。

そこで訊きたいことは、
有限会社の倒産はどの時点で決まりますか？
社長がどこまででも独りになってもやって行く・・・と言って
営業を続けた場合(収入が有る無しは別として）どの時点で倒産ですか？

回答No.3

U-Seven · ベストアンサー

「未払賃金の立替払制度」は、労働省健康福祉機構が行っています。

基本は倒産ですが、中小企業の場合は事実上の倒産をしていると労働基準監督署長から認定されれば適用されます。
ですから法的な倒産に該当しなくても制度が使えるかもしれません。

社長に頼んで労働基準監督署に申請して認定企業にしてもらいましょう。

http://allabout.co.jp/gm/gc/12020/

お礼

とても参考になります。

法的に倒産しなくてもよいのですね。
でも、社長は一人になっても細々と営業するような人間です。

書類が揃うか心配です。

回答No.2

noname#178554

会社整理や和議、破産手続きなどの法的整理に入らないと
倒産にはなりません。
おっしゃるように社長が頑張っちゃたら倒産とは言えません。
※手形など発行してなければ銀行取引停止もありませんし。

「会社が倒産すれば監督署から立替払いが有るそうです。」
↑私は聞いたことがありません。

これは失業保険のことを指しているのではないでしょうか？
会社が労働保険に加入していれば失業すると一時金が出ます。
いわゆる失業保険です。
※労働保険料(雇用保険)を毎月給与から徴収されていたか確認を。

この場合、自己都合と会社都合では支給時期等大きく違ってきます。
どうしても直ぐにお金が欲しい時は会社都合扱いで退職しましょう！

補足

すでに2ヶ月に渡って給料が未払い（遅延）しています。
すでに会社都合の退職扱いですので、失業保険はすぐに支給されます。

立替払いは、未支給の給料を言っています。
20日締めですので、9月1日から10月20日までは有給で休む事にしました。
でも倒産寸前で倒産しないと立替払いは行われないようです。
このまま行くと、8月20日締め分と9月・10月分の給料をもらう事ができません。
10月21日にでも倒産してくれたらよいのに・・・と思う次第です。

回答No.1

tpg0

半年間に２度目の「不渡り」を出したら銀行取引が停止されるので事実上の倒産になります。