わがままでしょうか?

質問

私の学校には、夏休みがありません。
お盆の10日間だけでした。
実家に帰ろうと思っていたのですが、繁忙期のバイト先を休むわけにもいかず帰省を諦めました。
しかし、9月に14日からの連休があるため13日に帰ろうと思っていたのでバイト先の上司に伝えたのですが「は?なんで??」と言われてしまいました。
正直今までも何度かそう言うことがあったのですが、仕方ないと諦めていたのですが
今回「実家にも帰らせて貰えんのか??」と思ってしまいました。
これってやっぱり私のわがままになるんでしょうか??

確かにアルバイトだから少しの融通はきくだろうと思っていました。
しかし、テストの日もテストの前の日も他の部門スタッフさんは結構融通効いてるのに自部門だけ休ませてももらえず私に関してはテストの時間と被ってシフトを入れられたり正直私が「はっ??」
って言いたい....

これは私のわがままですか??

回答No.2

flan-ya · ベストアンサー

わがままと言うより、合わないのでしょうね。

どこの会社でもスタッフには私的な都合より会社の都合を優先してほしいというのが本音ですが、そればかり押し通す訳にもいきませんので、ある意味スタッフ対会社の駆け引き、交渉、譲歩の部分だと思います。

もちろんその考え方ややり方は実際に働くスタッフにしても会社にしても様々ですが、試験時間とかぶってシフトを組まれているという部分を見ると、質問者様を学生と知っていて採用したにもかかわらずそのような対応をする会社側に問題があると思われますね…

実家に帰る部分は、９月連休であれば言うのが少し遅いのでは…と個人的には思います。とは言え、「は？なんで？？」と言われる（そのような態度をされる）のもちょっと違いますね。ダメならダメでもっと違う言い方があるだろうと個人的には思いました。

わがままと言うより、合っていないのでしょう。他部門ではそうでもないので、会社との相性より、シフトの権限がある上司との相性が。

お礼

回答ありがとうございます。

一週間ごとの希望提出で
まだ提出期限に余裕がある、と甘えてたのかもしれません。
やはり、もっと早く言うべきでしたよね。

でも、確かに合わないのかもしれませんね。

回答No.1

MUYUTUKI

お仕事によっては難しいようです。

友人の話しですが、親が危篤なので帰らせて下さいと言ったら、帰るくらいなら辞めてくれと言われたそうです。
さすがにそれは酷いだろうと思い、別の友人に話してみたら、当たり前だと思うよ。と言っていました。

不況下なので、
下手をするとクビの可能性も高そうです。

個人的には決して、わがままだとは思いませんが、

世の中の流れから見て今しばらく辛抱が必要かもしれません。

お礼

そうなんですね...

やはり人によっては
わがままと捉えられることもあるのですね。

元々退職も考えていたのできちんと社員に相談しようと思います。

ありがとうございます。