障害者手帳を貰った後から労災申請出来ますか？

質問

現在、工場で働いています

工場で働き始めた頃に足の神経を痛めてしまいました。

会社の対応は、仕事に慣れてないため一時的に体を痛めただけだろうということ、そして仮に労災申請しても症状は働いたことが原因によるのか分からないので難しいだろうと言われました。

その時は治るか治らないか分からなかったのでとりあえず納得しました。

それからしばらく仕事で痛めたという事を言わずに病院に通院していたのですが主治医の先生からこれ以上は良くならないので障害者手帳の申請をしたらどうかと言われました。

仮に障害者手帳を交付されたとしても労災の申請は難しいでしょうか？

回答No.4

-yo-shi- · ベストアンサー

＞仮に障害者手帳を交付されたとしても労災の申請は難しいでしょうか？

論理がおかしい。

障害者手帳と労災は全くの無関係です。

労災だから障害者として認定されるわけでは有りませんよ。怪我がこれ以上回復する見込みが無く健常な状態にならないから認定されるのです。

労災の認定も貴方や会社がするものでは無いので、申請をしても認められない可能性もあります。

そもそも、認められるかわからないから申請しないのも間違いであって、労働中に起きた事ですから申請するのが本来あるべきことです。
結果として、因果関係が認められなかったり、持病によるもの（今回の事では無くて）と判断されれば労災にならなっことはあります。

今からでも申請は可能だと思います。会社と相談して申請はするべき。
会社が難色を示すようなら、労災隠しにあたるような事態になれば私も会社も困ると思うので…と言うようにやんわりとお願いをするべきだと思います。

お礼

>障害者手帳と労災は全くの無関係です。

説明不足でした。会社は怪我じゃないから労災申請しても無駄だよというスタンスでした。もし障害者手帳をもらえば怪我だったということになりますよね。それだったら申請も出来るんじゃない？という考えで質問しました。

もちろん怪我かどうか判断するのは会社じゃなく医者のやることだとは分かっていましたが当時は医者もすぐに良くなるだろうと言っていたので安心していたのです。

怪我はダメージの蓄積によって症状が出たので労働中に起きたという因果関係を説明するのは難しいと思います。けれども一度医者や会社に相談してみようと思います。

ありがとうございました

回答No.3

yamato1208

申請はできますが、問題はその傷病と労災の因果関係が証明できるかということです。

相談者が、通院で労災の可能性を隠していたことで、記録には残っていないので証明が難しくなります。

ダメもとで、労働基準監督署へ相談するしかないでしょう。

回答No.2

debunomsan

事故発生時日から２年以内なら労災申請できます。

　症状固定から５年以内なら、後遺症で労災申請できます。

回答No.1

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会社が五号様式に記入してくれて、労働基準局が因果関係を認めればば可能かもしれないけど、保険の取下げとかいろいろめんどくさそう。