出産育児一時金

質問

妻が出産育児一時金請求書を貰わないまま本日退職致しました

明日勤めていた会社から貰う事は出来るでしょうか？

既に手遅れだった場合私の扶養として私が請求する事は可能でしょうか？

回答No.2

noname#210211

＞出産は11月予定なんですがまた条件も変わってくるのでしょうか？
出産はまだなんですね。
＞妻が出産育児一時金請求書を貰わないまま本日退職致しました
出産前にそもそも出産育児一時金は受給できないのです、勘違いされているようですが。

奥様があなたの健康保険に被扶養者として加入できればあなたの健康保険から出産育児一時金をあなたの申請で受給することは可能です。
しかし資格喪失後６か月以内の出産の場合は奥様が前の健康保険からも受給することも可能です。
ただしどちらか一方ですが。

そもそもおくさまがあなたの被扶養者として健康保険に加入できるかどうかが分からなければどうにもなりません。
ただし被扶養者認定は健康保険ごとに条件が異なりますのでここで確実なことは言えません。

まずはあなたが加入している健康保険に問い合わせをするなりしてください。
もし被扶養者となれない場合は、奥様自身が退職前に加入していた健康保険に任意継続被保険者としてそのまま加入しておくか、国保に加入する必要が出てきます。

まずは健康保険に問い合わせを。

お礼

了解しました
度重なる回答本当にありがとうございました

回答No.1

noname#210211

奥様は在籍時に出産されたということでしょうか。
もしそうであれば出産育児一時金は在職時に加入していた健康保険からしか受給することはできません。
退職後でも在職時に受給できる給付があれば請求してください。（時効は２年です）

退職後奥様をあなたの被扶養者として健康保険に加入できたとしても資格取得前のものは請求できません。

お礼

回答ありがとうございます

出産は11月予定なんですがまた条件も変わってくるのでしょうか？