出産育児一時金について

質問

第1子を授かりました。
11月出産予定です。

妊娠を期に3年以上勤めた仕事を先日の6月10日に退職しました。
勤務中の保険は国保に加入していました。
私の収入が扶養の壁を超える金額だったため、主人の扶養には入っていません。

退職後は仕事はせず、専業主婦の予定です。

そこで気になったのですが

(1)私はこのまま国保に入ったままで出産育児一時金を申請するべきか

(2)主人の社会保険の扶養に急いで入って、そこから出産育児一時金を支払われるよう申請するべきか

(3)もし扶養に入る場合、国保から外れる手続きが必要なのか

保険に関して無知のため、以上のことがわからず悩んでいます。
ご回答いただけると幸いです。

よろしくお願いします。

回答No.2

D-51abcd

仕事を辞めたなら、旦那の扶養入った方が良いですよ。年金の問題も有ると思います。
その場合、旦那の会社からの無職無給証明の書類の提出を求められると思います。

回答No.1

smilebox

まずはご懐妊おめでとうございます。
本題ですが、

(1)(2)
出産育児一時金に限って言えば、国保でも社保の扶養でも変わりありません。
しかし、国保は無職でも1人分の保険料を払う必要がありますが、社保の扶養に入れば保険料は不要なので、社保の扶養に入る方が得です。

(3) 必要です。
手続きの方法は以下を参照してください。
http://5kuho.com/html/syuusyoku.html