出産育児一時金と出産手当金

質問

出産育児一時金と出産手当金

12月中旬に妻が出産予定で、これを機に10月末に退職しました。なので私の社会健康保険の扶養に入る事になります。その場合、出産育児一時金と出産手当金は受給することができるのでしょうか？どなたか詳しい方アドバイスください。

回答No.1

noname#189285 · ベストアンサー

まず、出産手当金は、奥様が退職されたのなら出ないようです。下に参考URLを記します。どちらを読んでも「出ない」とされています。

http://www.tetuzuki.net/life/maternitybenefit.html#_01
http://allabout.co.jp/finance/gc/10752/2/

また、出産一時金は必ずどこかからは貰えますが、下のサイトを読む限りでは、奥様が勤めておられた会社に申請するとされています。

http://baby.dabetabe.com/TpcG_Kij_ShussanIchijikin.html

しかし下のサイトでは、奥様が勤続中に入られていた保険でも、退職後に扶養に入られた質問者様の保険でも、どちらでも申請可とされています。

http://www.happy-mama.com/04_spc/koretteninshin/04_01011.html

と言う訳で、一時金に関しては、まずは質問者様の勤務先で聞いてみて、「それは奥さんの入っていた保険でやって」などと言われたら、そちらに聞けば良いと思います。奥様は退職されているので、可能なら質問者様の方の保険で貰うほうが、自分たちで書いたり動いたりが少しでも少ないと思う為です。

その際に質問者様の勤務先に「ついでに教えて下さい」という感じで、手当金のほうは法改正で退職している場合は貰えなくなったんですよね？などと聞けば、質問者様の勤務先に女性社員が居られて結婚退社する方が居られるような会社であれば、即答で答えが返ってくると思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答No.2

sa___

私は両方もらいました。

出産育児一時金は何らかの健保に入っていれば出ます。

問題は出産手当金なのですが私はすぐ夫の扶養には入らずに健保を
任意継続しました。
失業保険の都合もあったのですが退職前にそのあたりも調べてそうしました。

ただ奥さまはもう退職されているということでそのあたりはもう難しいかな
と言う気もします。

お礼

ご回答ありがとうございます。