失業保険延長について

質問

私は会社都合退職をし、現在失業保険を受給しています。8月13日の認定日で期間満了となりますが、個別延長できるとの説明をうけました。
しかし、8月7日に面接に行き、その場で「9月3日から出社してください」とのお返事をいただきました。
ただ、口頭での採用約束なので、書面などでの内定通知は頂いていませんし、入社までは
約１ヶ月ほどある為、やや不安ではあります。
この場合、個別延長はできないのでしょうか？

回答No.2

coco1701

＞8月13日の認定日
　・個別延長（60日）になるかどうかは、この時にわかります
　　（延長に該当すれば、次回提出用の「失業認定申告書」が渡されます）
　・実際問題として
　　　認定時の求職活動の確認時に、採用が決定して居る旨で報告した場合
　　　採用決定で給付が終了する可能性があります・・個別延長がされない
　　　仮内定が出ているが、書類での正式決定待ち位に言っておいた方がよろしいです
　　　（正式な内定が出るのを待っている状態・・現状はまだ未確定のニュアンスです）

回答No.1

hkinntoki7

多分ですが、入社するまで失業認定条件を満たせば延長してくれると思います。ちなみに自分の管轄ハロワでは就職活動２回以上です。要は内定はもらったが、就職活動を継続するわけです。
　万が一より良い条件の企業から採用もらったら乗り換えればいいのです。