個別延長給付について

質問

個別延長給付について教えてください！

前回の認定日で残りの給付日数が8日でした。（8月6日が支給終了日）
次回の認定日が8月26日です。

8月21日に、以前面接をうけていた会社から給料や条件等の交渉の連絡がきて
本日、内定通知が送られてきました。（採用通知は8月21日付）
就業開始は9月1日です。

こういった場合、個別延長給付の対象になるのでしょうか？
ちなみに、、、残日数8日分はもらえますよね？

採用が決まると思っておりませんでしたので、延長給付をもらうつもりで求職活動しておりました。
受給資格者書には「候」の印鑑があります。
前回の認定日以降、3社応募しており現時点で書類選考中です
(こちらの2社は選考が通っても辞退します)
（給料交渉の段階で内定の会社に不満があったので、3社の内2社は応募したのが8月24日で仮内定をもらった後です）

就業する会社の給与が、末締め翌月15日払いなので、初給与まで１ヶ月半あり、正直生活苦になってしまうので
できれば延長をうけたいのですが。。

8月26日の認定日に仕事が決まったことは告げず、延長の査定をしてもらい、
8月31日（就業前日）に9月1日より就業する旨を伝えたら(8月26日の認定日以降の採用連絡をもらったていで)
不正受給になるのでしょうか？

長々とごめんなさい＞＜
せっぱつまっております。。

宜しくお願い致します。

回答No.1

jfk26

＞こういった場合、個別延長給付の対象になるのでしょうか？

それは８月２６日に安定所に行ってみなければわかりません。
該当すればその日に安定所から通知されますし、何も言われなければ該当しないということです。

＞ちなみに、、、残日数8日分はもらえますよね？

残日数分は該当しなくても認定されれば支給されます。

＞8月26日の認定日に仕事が決まったことは告げず、延長の査定をしてもらい、
8月31日（就業前日）に9月1日より就業する旨を伝えたら(8月26日の認定日以降の採用連絡をもらったていで)
不正受給になるのでしょうか？

あくまでも失業給付の対象となるのは就職活動をした場合です。
ですから８月３１日まで今までどおりの就職活動を続ければ失業給付の対象になります。

お礼

ありがとうございました！