社長の給料と年金

質問

こんにちは。
小さな自営の会社の事務を任されています。
ご存知の範囲で教えてくだされば嬉しいです。。

会社社長は、義父なのですが去年60歳を迎えこの時点では年金は0円でした。
62歳の時点で現在の給料のままだと年金がほとんどカットされる為
年金を満額受給するようにしたいらしいのです。

役員だと非常勤役員として規定時間を越えない労働で
社保料を収めずに年金も満額受け取ることが可能だと聞いたのですが
社長と言う肩書き(多会社の役員は兼ねていません。)の場合も、
これは通用するのでしょうか?
社長の場合は、無理なのでしょうか?

もし、可能だとすると現在の給料は、毎月決まった額ですが
同じように、毎月同じ額の出来るだけ下げた給料という形で・・・としても
社保から外れる事は可能なのでしょうか?
(役員の場合は、これで通用すると思うのですが。。私が、そうなので。)

または、タイムカードを押して(?)の実際の労働時間によるのか・・・??
役員がタイムカード??というのはあり??なのですか?

役員と社長とではちがうのでしょうか?
給料と年金どうすれば一番良いか悩んでいるようです。
ご教授宜しくお願い致します。

回答No.1

xxxx123456 · ベストアンサー

支配権のある方は、対象外。
息子さんに、株式のほとんどを贈与して
非常勤役員になれば可能。