新卒で入社した会社がすでに潰れそうなのですが。
当方１９歳です。
新卒で入社して3ヶ月目になります。学生時代から「研修期間」として
数ヶ月程度放課後に働かせてもらっておりました。
薄々、「何かがおかしい」感じはしていたのですがそれが何かはわからないまま、
３月になり、正式に「正社員」になりました。
（といっても、給料はアルバイトと変わらない金額、ボーナス・残業代・退職金はなし）
変な話なのですが、他部署ですが研修期間から会わせてもう
８人くらい辞める社員さんを見てきています。
先月、３人の社員さんが一気に辞めてしまいました。
（話を聞いた所によると、内情を知ってしまったことと、人間関係で。）
それが原因なのか、前兆はあったのですけど
そのころからお給料が５日ほど遅れて支払われるようになり、
銀行やその他の会社からの催促の電話が増えました。
（電話を撮るのは私、社長は居留守を使うのでそうとう困っているのだなと。）
経理の人には「もしかしたらあと、2,3ヶ月で潰れる。準備、しておいた方が良いよ。」
と言われました。
上の責任者の方も会社を１日離れることも多々あります。
（多分、資金を工面しているのだと。）
元々、私は特別やりたい仕事があってこの会社に入社したのですが
（内定いただいたときはその職種の就職口が少なかった。今はけっこう増えてきている。）
入社してみて色々と感じたこともあり、「転職」も考えていました。
2年つとめたら、と考えていましたが 会社もこの状況ですし、
難しいだろうと思っています。
そこで質問なのですが、
私はここの会社にいてどうしたら良いのかわかりません。
「倒産する」まで会社にいよう
（世知辛い話ですが、「会社都合」での退職であった方が、再就職しやすいのかなと。）
と思っているのですが、
私はまだ「正社員」勤めてようやく４ヶ月目ですし 「失業保険」は頂くことは難しいでしょうか。
また、調べたのですが最後の一ヶ月分はお給料支払われないというのは
ほんとうでしょうか。
（既に給料が３回遅れていて、それで辞めた人も３人くらいいます。）
経理の方は「もしほんとうに危なくなったら、私は一ヶ月前に辞める。」と言っていました。
「倒産」経験者の方、また、知識がある方など
教えてくださると助かります。
正直、自分自身もよくわかっておらず、まわりにそういう経験者もまだおらず、
どうしたらいいのか悩んでおります。
アドバイス等頂けると幸いです。
お礼
ほっとしました。民法の規定に沿えばよいのですね。 ありがとうございました!