会社が倒産寸前です

質問

会社が倒産寸前で給料が大幅に減りました。
今働いている事業所が今月いっぱいで閉鎖します。
それにあわせて会社を去るつもりで3ヶ月前に上司に言いました。
すると上司は、今の給料がきつくて、あとちょっとで退職するなら、一旦退職して、パートとして働けば、厚生年金から国民年金に切り替わるからちょっとの間、年金未納になるけど年金の分生活の足しになるよ、
と薦められ、そのとうりにしました。年金は2年間さかのぼって払えるというのは本当ですか？
また、こうゆう事はよくあるのでしょうか？

回答No.5

otenki-kaisei

度々失礼します。

アルバイト（パート）であるなら、正式に再就職していないという建前のはずですから、正社員をやめる時に会社から離職表や被雇用者保険書など
もらっていると思いますので、いまの内にハローワークに行って失業保険の手続きだけもしておくことおすすめします。確か離職から６ヶ月までは大丈夫だったような気がします。それと失業保険は再就職した際にも手当がもらえますので、申請しておくべきです。もらえるものはもらいましょう。
今回のケースは複雑ですし、会社の陰謀な気がしますし、困った点（例えば被雇用者保険書を返してくれない）があったらハローワークにでも相談しましょう。では。

お礼

有難うございました。
早速いってみようと思います。

回答No.4

otenki-kaisei

年金や保険は会社員の場合、会社と社員で折半しているという事は
知っていますよね？

ですから、会社を辞めれば、会社が折半しませんから、全額あなた（親）
に請求です。会社員の時は、保険が分割されて給料から落ちてたと思いますが、辞めてしまうと一括請求されます。

パートだから親の扶養（年間１０３万円以下が前提です）それ以上稼ぐと
扶養から外れます。

お礼

何度もお返事ありがとうございました。

結局は、私たちはうまいこと騙されたということですよね？
私たちは、入社した最初から倒産の噂は流れていて、一発逆転を狙って大量に採用した新人たちでした。
一日の労働時間は１８時間（残業代０円）・・・入って二日目から日付が変わる前に帰れたことがありません。

正直、今からこの事について言及する気はおきません。
もうこれ以上関わりたくないので・・・。
怒りというより、悲しみがわいて来ます。

しかし、事実を、会社の考えを知ることができて、otenki-kaisei様をはじめ皆様には、大変感謝しております。
重ね重ねお礼を申し上げます。ありがとうございました。

回答No.3

otenki-kaisei

去年（2007年12月まで）働いていたのですから、親の扶養であれば
親宛にそのうち大きな額で保険料の請求書が届くと思いますよ。

ここで失業保険をもらっていれば、相殺できたと思います。

補足

度々失礼いたします。
・・・となると私は、会社の人件費を浮かすために、損な決断をしたということですか？
他にも同じような立場の同期の同僚が１０人くらいいますので、多額ではないにしても、ある程度の金額は浮いているはずです。

ちなみに４月からは日雇いのバイトをしながら資格取得にはげもうと思っていたので失業保険はあてにしてませんでした。

回答No.2

subarun

国民年金の保険料は、2年前までさかのぼって納付することができます。

ところで、健康保険は、国民健康保険に切り替わらないですか？
国民健康保険の保険料は、前年の収入で計算されます。
会社の健康保険組合よりも保険料が高額になることが多いです。

会社にとっては、人件費が抑制できてよいのだと思われますが、
質問者の方のようなケースは、寡聞にして存じません。

補足

言葉足らずで大変失礼いたしました。
私は、新卒で入社1年目の２３歳ですので前年の収入は学生で０円でした。
健康保険は、親の扶養に入りました。

もうすでに手続きはすんでおり、あとは、３月末で閉鎖となることを待つのみの生活ですが、ふと疑問に思ったので質問させていただきました。

回答No.1

otenki-kaisei

２年間はそうだと思いますが、健康保険はどうするんですか？
いまよりかなり高くなると思いますよ。

パートが終了したらどうするんですか？失業保険もないのでは？
再就職扱いならですが...。