マックスバリュのパートについて

質問

新規オープンするので応募したいのですが、気になることがあるので質問させて下さい。

(1)兼業不可らしいのですが建前ではなく本当に駄目なのでしょうか？
オープンは３ヶ月近く先で、いま働いている会社はその半月前には契約が終わるのですが（更新するつもりは全くなく、他の仕事を探してました）、面接する時点で他所で働いているのも駄目というか不利なのでしょうか？

(2)私は自動車に乗らないのですが（オープン店は近所です）、ハローワークのネットで見た求人欄には『オープンまでは他店勤務、研修も近隣の店舗で』と書かれていました。近隣の店舗といってもわりと田舎に住んでいるので、行くのなら電車で最低でも一時間以上はかかり、研修が必要なのは理解してますが何日かかるか分からないし、通うのは正直言ってキツいです（甘えた事を書いてすみません…）。面接でそのような事を正直に話したらやっぱり不利なのでしょうか？

同業他社の他店で数年働いた事があり、スーパーの仕事が好きなのでやっぱりまた働きたいと思ったのですが、上記の事が心配なら応募は辞めるべきでしょうか？
よろしかったら経験者の方の意見をお待ちしています。回答よろしくお願いします。（長々と失礼しました）

回答No.1

noname#158245 · ベストアンサー

＞(1)兼業不可らしいのですが建前ではなく本当に駄目なのでしょうか？
オープンは３ヶ月近く先で、いま働いている会社はその半月前には契約が終わるのですが（更新するつもりは全くなく、他の仕事を探してました）、面接する時点で他所で働いているのも駄目というか不利なのでしょうか？

現在のイオングループはコンプライアンスとして労働時間管理に結構厳しくなっています。
そのため、「週に40時間以内」という労働時間に収められないのであれば他社での労働を認めるわけにはいかないというスタンスです。まあ、就労前に辞めることが明らかであれば問題ないと思います。

＞(2)私もマックスバリュの内部には詳しくないのですが…研修店舗まで自力で通勤できないのであれば送迎などの何らかの手段を考えてくれるのではないでしょうか。
私が昔いた同業他社でも新店の従業員は本部スタッフが送迎して他の店舗にて研修してましたし。
まあ、結局は面接のときに確認するほかにないと思いますが。

お礼

回答ありがとうございます。

結局、面接を受けないと分からないですよね(^_^;)
でもタメになりました(^-^)

回答ありがとうございました！