新規施設の誤薬

質問

新規のホームで初めて働いてますが（軽費老人ホーム）
体制がなってなく可笑しいことだらけ…その中で限界なのが薬の管理です。

この短期間で3度ほど、薬の飲ませ忘れがありました。
看護師や管理者も知っていて、社内では申し送りしてましたが家族に報告もなく
事故報告書も書かれていません。

職員の人員や忙しいという理由で許されているのが現状です。
せめて１年は働きたいと思い続けてますが、
こういった場面を今後も見過ごすのが心苦しく、無理して居続けることに
疑問も感じてます。

本社の方に伝えることも考えてますが
伝わらない気がします…
新規施設ではよくある話なのでしょうか？

回答No.1

hogya

大変そうですね。まず、そのような状態で悩まれている方が正常だと思います。

ご質問の内容だけでは、一概に言えませんが、看護師が知っているということであれば、一時的に飲み忘れても問題のないことがドクターに確認できているのかも知れません。（それでも記録は必要ですが）
その辺りはどうなんでしょうか？ここのポイントは大事でそれによって対応は変わってくると思います。

もし、飲み忘れた場合、重篤なリスクの可能性のあるようなものであれば、深刻な問題ですね。事業側に働きかけてもリアクションがない場合は、社協の運営適正化委員会などの受付窓口で相談されることをお勧めします。
内容によっては単に事業側の内部問題ではなくなることもありますので。

判断の結果、管理者など事業側の方が利用者主体ではなく、事業主体になっていると考えられる場合、そのような状態で働き続けても結局自分が持たなくなるので、改善が難しければ離れるのがよいかと思います。
そのままの状態でご質問者さん自身の利益を優先すれば、今度はご質問者さん自身が利用者主体でないと責められることになります。

最後に、こういうふうに書くとすべて理由にならないのがわかると思います。

「職員の人員や忙しいという理由」
→忙しければ、問題があってよいのか？

「新規施設」
→新規施設であれば、問題があってよいのか？

「よくある話」
→よくある話であれば、問題があってよいのか？

お礼

最後の文を読み、問題の答えが見えてきました。
回答ありがとうございました。