精神的疾患での休職中の待遇

質問

初めまして。もともとあがりやすかったり心配症があり、入社前からごく稀に精神科で処方された薬を服用し、通常の生活を送る事が出来ていました。
しかし今年の３月に新卒で今の会社に就職してから、症状が悪化してしまい、退職を申し出ました。結果的には会社側からの説得で1か月休職に。(診断書の提出は求められませんでした)

症状としては、
・出勤時に涙が出てきて動悸が起きる
・食欲減退に伴う急激な体重減少
・常に憂鬱、又は絶望感がある
・暑さや寒さ、喜怒哀楽の感情が鈍くなる

通っている心療内科ではほとんど話を聴いて貰えず、自律神経失調症との事でしたが、自分也に色々と調べてみると「うつ」の症状に該当するのではないかと思っています。この症状によって、今まで２回欠勤しましたが、その際は単なる「体調不良」という理由で休みました。
うつの場合休職中でも何らかの手当てが給付される場合がある様ですが、今どういった手続きを取るべきなのか混乱状態です。無知で大変お恥ずかしいのですが、どなたかそういった手続き、会社への対応としてアドバイス頂けますか？

回答No.2

mojitto · ベストアンサー

傷病手当金のことですかね。
全国健康保険協会で扱っています。
普段納めている健康保険料に応じてお金がもらえます。
（支給額は給料の３分の２ですが、給料や他の制度で受け取っている手当により、減額される事があり）

ただし会社側は質問者さまの分の健康保険料を納め続けていないとダメなのと、専用用紙に記入した医師の診断書が必要なこと、会社側の手間が煩雑なので、あまりいい顔はされませんけど…
（また医師を転々とされていると、書類の数はかなりの量になっちゃいます。）

会社に直接かけあってもいいですが、まずは健康保険協会の窓口に赴いたほうがいいですね。

お礼

回答ありがとうございます。休職中の社会保険については、雇用保険以外は通常通り半額負担という事なので、休職を提案してきた時点で私の分の健康保険料を半額納める事については了解の上ではないかと思います。
問題なのは、通っている心療内科ではろくに話を聴いて貰えず、薬だけ処方して正確な診断（及び診断書）が得られない事です。
今まで病院を変えた事は有りません。医師を転々としていると手続きが面倒になるとの事ですが、別の病院に行ってみようかなと検討しています。

回答No.1

k135j

病気で休職の場合には傷病手当金が支給されます。が、あなたのイメージダウンにはなりますが・・。傷病手当金は給与の六割です。上司に相談してみて下さい。ちゃんとした会社みたいなので、却下されることは無いと思いますよ。

お礼

迅速な回答有難うございます。そうです、傷病手当金の事でした。
既にイメージダウンは免れないのでそれは仕方が無いのですが、会社への不信感が大きいです。
退職相談の際も会社側が責任逃れをする為の尋問のような話し合いしかもたれず、今回傷病手当金について相談しても却下される可能性は有ります。それを承知で掛け合いはしてみるつもりです。