仕事を選ぶ基準について・・・

質問

昨年の今頃、リストラされました。理由は営業不適格です。

私はもともと、人が苦手なタイプで、大勢でいるよりも一人でいる方が楽しいタイプです。それ故、クラブ活動等も一切してきませんでした。ただ、人づきあいが苦手な分、神様は私に人一倍優れた記憶力・向学心を与えてくれたようで、勉強や習い事は大好きだったので、受験勉強のストレスをさほど感じることなく、国立大学に進学しました。

その後、ある業界最大手の企業に就職しました。人づきあいは苦手ですが、負けず嫌いで、競争して人を打ち負かすのは好きなので、営業の仕事を選びました。しかし私の考え方は相当甘かったらしく、人が苦手な私に営業が向いているはずなく、毎日のように成績不振で上司に罵倒されていました。そこで、環境を変えてみようと、転職をしたのですが、そこでも成績が伸びず、リストラされました。
30歳を過ぎたのを期に、こういった生き方は辞めようと思い、営業以外の仕事を探した結果、転職支援会社の方の尽力もあって、今は小さなNPO法人で事務の仕事をしています。これが自分には合っているようで、日々のストレスや日曜夜の悲壮感は激減しました。

ただ、給与は以前と比べ10万円程度も減ってしまい、ボーナスが出ないと貯蓄できない状況です。また通勤電車で、カッコよくスーツ姿で決めているビジネスマンを見ると、当時の自分が懐かしくなち、せつない気持ちになります。

そこで質問なのですが、皆さんだったらどちらを選びますか？？
A、誰でも知っている大企業で、給与、待遇は抜群、しかし、仕事内容は自分に合ってなく、日々のストレス満載の仕事。
B、給与は同世代平均よりずいぶん低いが、仕事内容は自分に合っていて、日々のストレスも少なく、残業もあまりないので、自分の時間をたっぷり持てる仕事。

男女、既婚者、未婚者、問わず、意見をお願いします。

回答No.2

saltmax

ストレスの無い仕事など無い。
どんな仕事でも責任を負い、決断を求められ、
出来の悪い社員の労務管理をさせられれば
ストレスになる。
逆に仕事を与えられずに置かれたり
失業して一切の責任から逃れても
失業していること自体がストレスになる。

大企業、中小問わず
会社は組織で仕事をする所なので
様々な職種が社内に存在する。
大企業であれば
人員的な余裕が大きいので
キャリヤプランを考えての職種変更や
配置転換も行われている。
人事考課の面接等で
こんな職種に異動したいと申し出れば
現在の評価を考慮して異動させたり
転勤させたりということは
通常行われている事でしょう。
人付き合いが苦手というが
誰しも初めから上手なわけではない。
みんな小さい時から訓練し、練習して上達するものであって
時には手ひどい失敗も、痛恨の間違いも犯して
胸が張り裂けるような思いもして
人との距離感や付き合い方を経験から学んでいる。
苦手といって練習、訓練しなければ何時までも上達はしないし
何処に行っても苦労することになるのは自分の責任。

回答No.1

rdo79

Bを選びます。中学卒業して就職し、正社員になり残業無しで数年勤務してきました。リストラされてパートで勤務
し、仕事もできるやつでした。給与は少し低くなったけど、生活に問題はないです。自分はできそうな仕事とできない仕事
は探せばいくらでもあるので、できそうなやつはまず考えてから応募してます。