契約社員、退社できない。。。

質問

今現在、契約社員で働いています。
契約期間が今年9月で満了ですが、来年3月までいてほしいといわれ、苦渋の決断で3月までいる事に決めました。が、2日後位に今度は5月までと言われました。
3月までと決めたので無理だと伝えましたが、あと2ヶ月位どうにかしてくれないか、2ヶ月位どうにかなるでしょ等言われました。
私は、結婚を機に辞めると伝えているのに、3月に結婚して2ヶ月位働いてと言います。
だから結婚は辞めてからと言っているのに・・・(5月になるとまた結婚が延びてしまう)
相手には3月まで延してもらっているし、そのことも伝えたのに結婚して遠くに行くとか妊娠しているなら認めるが、そうじゃないなら認めないと言われました。
地元を離れないと認めないとかありですか！？
5月まで延したらまた延長を言ってくる可能性もあるし、3月で辞めたいんです。
辞めたいのに認めてくれません。
どうしたら良いのでしょうか？？

回答No.9

noname#157468

43歳の男性です。辞めたいのに辞めれない事は絶対にないです。今年の9月で満了なら契約更新しなければいいのです。絶対に書面契約更新及び口頭での勤務延長の了承は辞めて下さい。会社側がどうこう言っても聞く耳持たない事。あなたには必要ですね。御参考になりましたでしょうか？御参考になりましたでしょうか？

補足

回答頂きありがとうございます。

みなさんに色々と回答を頂いて心強くなりました。
が、書面での契約更新はまだしていません。直属の上司に3月までと言われ、本店で会議がある際
話すと言っていました。
色々考えましたが、3月までいる事も嫌になってきました。
そこでなんですが、今からでも9月末までと言っても問題はないでしょうか？

回答No.8

hightandlow

認めてくれるもくれないも、貴女は契約社員ですから、

雇用契約書にサインをしなければいいのです。

とは言え、あまり職場で微妙な立場になるのもよくない

ですから、来春の三月で辞めさせて戴けないようなら、

今秋の九月で辞めさせてもらいます、でいいのでは。

回答No.7

nonbiriboke

会社側にとって、あなたは、優秀な人ということでしょうね。
ただ、もうひとつ、強く頼めば言うことをきいてくれる人。という考えもありそうですね。
契約更新をしないのは、あなたの自由だから、「認めない」と言った人は、ご自分の馬鹿さ加減を人前で見せちゃったんですね。
本当に、馬鹿ですね・・・その人。
なんでしたら、主人の転勤で・・・と言えば？
後日、街でばったりあったら、転勤が更に変更で、移動しなかったって言えば大丈夫ですよ。
だらだら、契約更新する会社もあるんですから、転勤を変更する会社もありますよ。
相手が何をいっても、笑って流し、延長の契約書にサインをしなければ、会社側は、何もできません。
きっぱりと、辞めます。と言いましょう。
認めないと言われたら、「またまた～＾＾」って、笑っておきましょう。

回答No.6

sailor

相手が認めようと認めまいと、双方の意思の一致で行われた契約以外は無効ですので、相手の意思のみで強制的に５月まで契約を結ぶ必要はどこにもありません。あなたがＮＯといえば、その時点で契約はできません。強制するようなことがあれば相手を法的に訴えることもできます。

なので、答えは簡単です。「３月でやめます」これでＯＫです。３月までのあいだはそれまでに取り結んだ契約を履行する義務が双方にありますので、３月までの待遇などが不当である場合これも契約違反になります。しつこいようなら「労働基準監督署」に相談しまうといえばいいでしょう。

何にせよ、契約は双方の合意であることが第一条件ですので、どちらか片方の都合で強制的に結ばせることはできませんし、強要することもできません。どちらも違法行為になります。

回答No.5

saltmax

有期雇用契約は
契約期間が満了すれば
ハイさようならと退職できることを保証する契約なので
契約期間内の解約は制限されていますが
満期になれば退職に対して何も会社が認める必要はありません。
期限が来れば契約はそれで終わりです。
先の回答者さんが示唆していますが、
延長契約は何も同じ条件で契約する必要は無いので
賃金上げてくれるのならとか
残業しなくていいのならとか
貴方側からの条件を提示すればいいと思います。

回答No.4

mugi_to_ho

辞めるのを認めさせる必要は無いのですよ。
貴女が「辞めます」と言って１ヶ月以上前に辞表を出せばいいのです。

今月中に「社の言い分が怖くなったので９月で辞めます。」と言って辞表を出しましょう。

回答No.3

sss100

新聞の勧誘じゃあるまいし、そんな先の事までわかりません、で良いと思います
旦那になる人が専業主婦を望んでいるので働けませんで済みそうですけど

「認めない」という言い方には問題がありますね

結婚式や新婚旅行などの予定は入っていないのですか？
日程を決めてそれまでには退職しますと言いきれば良いと思います

回答No.2

kenzo333

苦渋の決断で3月までいる事に決めたんだし、このまま３月で辞めればいいんです。「労働　相談」で検索して専門機関に相談するのもいいです。

回答No.1

R48

＞辞めたいのに認めてくれません。

認める認めないの話ではありません、契約ですから双方合意がなければ成り立ちません。
法律を知らない経営者ですね、試しに「給料を2倍にしてくれるなら考える」って言ってみたら？
おそらく明日から来なくていいと言われますよ（笑）

どうしてももめるようであれば労働基準監督署に相談してください、今からでも9月で辞められます。