正社員になるにあたって……

質問

現在嘱託社員として働いています。
職種は住宅営業です。
運がいいのかわからないのですが、正社員として採用される為の条件（ノルマ）を半年でクリアし、現在はノルマ以上の契約を頂いております。
このままいけばあと四ヶ月で一年が終わり社員になれるのですが、私の事を良く思っていない支店長が、私の事を社員にしたくないらしく、探偵を雇って生活態度等を徹底的に調べて社員に推薦できない理由を探していこうとしている事を上司から聞かされてショックでした。
良く思われていない理由は、見た目が遊び人、チャラそう、話し方がバカっぽいからだからだそうです。
支店長が今の職場に来て、まだ二ヶ月てす。
なので、支店長は私の事は見た目とか話し方とかでしか判断していないので、今の会社に入ってからの私の事を知っている人に、私の事をどういう人なのかを聞き回っているそうで、聞いている誰かが私の事を悪く言えばそれを理由に本社を通して調査依頼したいみたいなのですが、良い上司に恵まれ誰も私の事を悪く言う人がいなく、会社としても動けないらしいです。
凄くショックでした。
支店長としては、私が社員になり、何か私が問題を起こせば支店長の責任になるので、それを恐れているみたいな事を聞きました。
今は売れているからいいけど、売れなくなった時に何か問題を起こすのではないかという事を考えているそうです。
私は今の会社で社員になり、子供もいるし、安定した生活を送りたいのですが、その一方でやる気もなくなりました。
みなさんなら我慢しますか？

回答No.2

koiyoshi

我慢すべきと思います。

質問者様お一人ならまだしも、ご家族がいて安定した生活を望むなら尚更です。
仕事で成果を出しながら、また上司のお気に入りになるよう不本意な事でもやらなければいけない時が有るのがサラリーマンです。

ご自身を貶めてまで媚を売るのは間違っていると思いますが、上司のお気に入りになれるような努力はされてみても良いと思いますよ。

回答No.1

comattania

その会社で、安定した生活を築きたいなら、上司のお気に入りになることです。
一匹狼だと頑張っても、組織の中の一員じゃ、大したことは出来ません。半年でノルマ達成は、自慢できる業績じゃありません。ベテラン同様のノルマなら頑張りましたねの、賛辞があるでしょうが、会社というネームバリューがあったから、出来たことで、無名だったら、出来ましたか？ベテランよりノルマは少なかったはずです。その倍数をクリアしていたなら、また別です。
同僚の噂話は馬耳東風でいましょう。探偵を雇ってあなたを追い込みたいなど上司がするはずがありません。解雇したいなら、理由はいくらでもつけられます。ウマが合わないだけで、解雇にできるのです。労基法違反なんて息巻いても、支店長の逆鱗に触れたら、お払い箱などの、合法的手段はいくらでもあるのです。探偵費用など使うはずがありません。その同僚のヤッカミデショウ。
疑心暗鬼に囚われたから投稿しましたが、支店長にゴマを擦るくらいの気持ちも大事です。八方美人になれなくても、なるように自分を磨くのも、セールスマンの使命です。誰からも愛され、気軽に声を掛けられてこそ、セールス成立です。
あなた自身、自分の欠点がお分かりなら、それを利点に結びつける工夫が必要でしょう。