海外赴任の話が出てから転勤するまでの期間て？

質問

会社により色々だとは思いますので、経験談や、一般的なものを教えて頂けたら嬉しいです。

一般的に、海外赴任は出発のどのくらい前に分かるものなのでしょうか？

正式に辞令が出る前に、内示というか、きっと話は出ますよね？

あまり、詳しくないので宜しくお願いします。会社により色々だとは思いますので、経験談や、一般的なものを教えて頂けたら嬉しいです。

一般的に、海外赴任は出発のどのくらい前に分かるものなのでしょうか？

正式に辞令が出る前に、内示というか、きっと話は出ますよね？

あまり、詳しくないので宜しくお願いします。

回答No.2

noname#156234 · ベストアンサー

ま、会社によって違いますが、、、
経験談的に言うと、私の場合は3ヶ月前で意思確認->内示でした。２ヶ月前に内示の人も居ます。コレ以下の期間ですと、準備もそうですがVISA申請が間に合わないと思います。辞令は辞令月（１月／４月／７月／１０月）に出ましたので、あんまり当てにはなりませんでしたね。

ちなみに、３ヶ月前に内示はあったものの１ヶ月前に内示取り消しの人もいました。「情勢が変わったから」というのが理由だったそうですが、それはどうかと思いますよね。

お礼

回答ありがとうございます。レス主さまの会社の事を教えて頂きありがとうございます。会社により色々でしょうが、細かい、辞令月など参考になります。

回答No.3

nyannda-korya

会社によってというか、同じ社内でも職種や仕事内容で違います。余裕がない場合２週間程度のこともあり、内示と辞令がほぼ同時。

仕事があるから辞令が出るわけですので、仕事の性質によるんです。

尚、お礼率が低いのは印象がよくありません。形式は大事だと思います。

お礼

回答ありがとうございます。そうですよね。部署などでも違いますよね。色々お話聞けて感謝しております

回答No.1

co2ro

出張や一時（短期）出向ではなく赴任（因みに私がいた会社では常駐と言っていました）の場合、正式の内示報告されるのは赴任先（常駐先）の締日の２か月前が通例でした。もちろんそれ以前に噂程度の話は出ています。

正式な辞令は移動になる、当日或は前日です。

出張（短期）の場合は当日会社に行ったら、『今から台湾へ』なんていうこともありました。

お礼

回答ありがとうございます。駐在ですか。凄い期間が短いんですね。色々な会社のお話をきけて感謝いたします