海外に単身赴任になったらどのくらいかかりますか？転職です

質問

ご経験のある方　教えてください。
このたび某人材コンサルタント会社からヘッドハンティングされ（主人が）先日主人とハンターが会いました。
話を聞けば　スカウト先の会社は外資系で　海外勤務とのこと。
当家は子供やペット事情から　家族全員で海外に行けず・・・転職するなら単身赴任になります。
給料の金額や　詳しいことは来週　外資系会社の担当者とハンターと主人の３人でまた会うので　その時話し合って決めるそうなのですが・・・
一応　こちらの希望金額を言わなければいけません。
ですが　国内の単身赴任経験すら無く　初の海外で　いくらの希望を出せばいいのいかわかりません。
年収自体が上がっても　単身することで赤字になったのでは困りますし・・・
海外単身赴任することによる経費は　どのくらいを考えれば良いでしょうか？
住宅費は必要ないようです。外資系会社さんが負担するそうです。
ちなみに　行き先は韓国です。物価はどうなのでしょう・・・？
アドバイス　よろしくお願い致します。

回答No.2

neues · ベストアンサー

私はヘッドハンティングではありませんが、韓国企業に一本釣りされて、ソウルにて生活しています。
海外の会社はこれが初めてではなく、過去別の韓国の会社でもお世話になったことや、中国の会社に釣られて中国で仕事をしたことがあります。

以下私の例です。
私は現在、妻（妊娠中）と二人で現在ソウルに住んでいます。
これまでの経験では住居と水道光熱費については会社が全額負担が基本でしたが、携帯電話料金についてはケースバイケース（自分で用意したこともあれば、会社が用意してくれたこともあります）でした。
また住居内の生活必需品（ＴＶ、冷蔵庫、洗濯機、ビデオ、電子レンジ、ベッド等）が付いているかどうかも確認すべきかと思います。韓国にはこうしたものが付属している物件（フルオプションと呼びます）があり、これも会社負担です。
また細かいことですが、私の場合は自炊のため自宅で使用するミネラルウォーターも会社に負担して貰っています。

なお会社が借りている今の住居は、３ＬＤＫ（２バスルーム付き）で欧米系外国人向けの物件です。自腹ではとても住めませんが、妊娠中の妻のことをアピールして契約条件に加えてもらいました。
この他、年に４回の日本帰国際の航空券の提供（家族分）というのも契約条件にあります。
また韓国ではさすがに物価が高いので普通はないと思いますが、中国では家政婦さんと運転手付き乗用車も支給してもらいました。

年俸もそれなりの金額で契約しています（が、税率も高いので手取りとしてはかなり目減りしています）。また月給の半分は日本の銀行に送金してもらっています。ウォン高が続いているので、
なお単身赴任となると日本でも保険料や年金を支払うことになり、また韓国でも源泉されることになるので、その分も年俸に上乗せして交渉した方がいいかと思います。

韓国のどこで生活されるのか分かりませんが、ソウルの場合は物価は東京並みと考えておいたほうがいいかと思います。
決して安くはありません。
また韓国では同僚との会食（飲み会）も頻繁にあり、こうした付合いでも結構お金が掛かっています。

その外資系企業が過去に外国人を雇用した経験がどの程度あるかにもよりますが、経験の浅い会社だとご自身でいろいろ対処しないといけないことが出てきて、結構ご苦労なさるかもしれません。
また今回はヘッドハンディング会社が間に入っているので、問題は少ないかと思いますが、やはり文章にて細かく条件を取り交わしておくべきだと思います。また現地に来てから話が違うことがあっても、後の祭りとなってしまいますのでご注意ください。

ソウルには多くの日本人が働いています。最近は日本人が経営する食堂も増えてきており、以前に比べれば日本食にも苦労がなくなりましたし、生活はしやすい都市だと思います。^^

お礼

大変貴重なアドバイスを有難うございます。
そうなんですか・・・かなり細かいところまでどちらの負担なのか　前もって決めておかねばならないんですね。
こちらからの要求は　どこまで出せばいいのか　まだわからなくて・・・必死で思いついたことをメモってる状態です。
ソウルは大都会なのですね。物価　東京並みですか・・・
主人も出張で海外にはあちこち行っているのですが　韓国には行ったことが無く　食べ物も激辛だというし　生活できるのかな？という不安も正直言ってありますが　日本食店も多いのですね＾＾；
コンサルタント会社曰く「同じようなケースで韓国に来てる日本人社員は300人くらい居ますよ！」って言っていたらしいんで・・・初体験でオロオロしているのは当方だけみたいです。コンサルも　韓国企業も　慣れたもの？という感じですね。
落ち度が無いよう　頑張ってみます。有難うございました。

回答No.1

naoyuu

初めまして、
少しご質問の趣旨と違う部分もありますが参考までに。私の友人でもちょうど同じような人がおりましたので。
まず、確認ですが・・

１．そのヘッドハンティング会社は信用できる会社ですか？
　　ここの教えて！でも怪しい会社を良く聞きます。

２、韓国の会社の日本法人での採用→単身赴任ですか？
　そうであれば、日本での給料（年金など含む）＋現地での手当てとなると思いますが。一般的な日本の会社は海外出向すると結構な手当てがつきます。（うちの会社では年収1.5倍位になります）

３、韓国現地での採用だった場合年金や社会保険はきちんと日本で対応してもらえるのですか？
　　残った家族の事も良く考えないといけないですよね。

４、契約期間はあるのでしょうか？
　　韓国などで数年で使い捨てにされた例は多いです。定年が近い方で後数年で一旗あげようと言うのであれば良いと思いますが。

私の会社の技術者で、今や誰でも知っている大手の会社から誘われた人間がおりましたが、韓国での採用で日本での社会保険などは考慮されず、先々の保証も何もない為断った人がいました。残された家族と先々の事も考える事が重要と思います。

私は韓国には数回程度の出張で、イメージ的にですが物価は２/３位ではと思います。但し海外の物価が安いところに住んでも、年中日本食を食べたり、日本並みの快適さを求めると、下手をすれば日本よりお金を使う場合もあります。

韓国での生活は他の回答者さんが色々ご回答いただければと思いますが、残されたご家族の保証や先々の事も良く考えられる事をお勧めいたします。コンサルタント会社は紹介してお金さえ手に入れれば、後は当事者同士でどうぞって感じで、何の保証もしてくれませんので。

そんな事は良く考えたよっ！と思われましたらごめんなさい。良い転職ができるといいですね。

お礼

すみません　↑の文章は　こちらへ書くべきでした。
間違えました。ごめんなさい。

補足

詳しくわかりやすい回答をありがとうございます。
なにぶん　当方はいきなりの電話で始まり単身など考えたこともなく・・・という状態でスタートした話ですので　まだまだ未確認事項が山ほどあります。
日本法人採用か　韓国採用かは　来週３者で会った時に確認することになっております。（保険・契約期間・金額も含めて）
主人は自分が認められたような嬉しさで　乗り気なんですね・・・
であれば　私はなるべく主人の意思を尊重してあげようかと思っているような状態でして・・・はい。
コンサルタント会社はHPも持っておりますが　見たところ大きな会社ではありません。
話それますが　どうやって主人を調べたんでしょうね・・・謎です。