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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：短期でしか働かない友人）
短期でしか働かない友人と面接官の考え方
このQ&Aのポイント
- 短期でしか働かない友人の不思議な行動について考えてみました。彼女は毎回違う会社で3ヵ月働いた後、しばらく休んでまた同じパターンを繰り返しています。職歴が多いと思われることにストレスを感じない彼女には疑問がありますが、面接官は職歴にさほど気にしないのでしょうか。
- なぜ彼女は短期の仕事しか探さないのか気になると思い、聞いてみました。彼女は長期の仕事には人間関係やストレスが発生すると考えており、面接官からも何も言われないため探しません。彼女の考え方は個人の自由ですが、短期ばかり繰り返していることには不思議さを感じます。
- では面接官は職歴をどう考えているのでしょうか。一般的には職歴が豊富な人は経験が豊富であると評価されますが、職歴が多すぎる場合は企業に長く勤められないのではないかと疑われることもあります。しかし、面接官の考え方にも個人差があり、職歴を問題視しない方もいます。
noname#158633
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質問者が選んだベストアンサー
女性です 短期募集の所だと、雇用側は気にしませんね。 お互いのニーズに合っていますし。 いざ正社員募集のところとなれば、問われると思いますが、短期募集の所は、問われません。 都会で、仕事の多い所では、そういう雇用形態のところが多いですよ。 ３ヶ月程度の仕事場は、あまりキャリアは必要としないとか、短期だから時給が良いのではないかな。 学生、主婦、実家暮らしの方が多いのではないかなと思います。 その時期（繁盛期）のみに必要な仕事ってありますよ。
お礼
そうなんですね。短期の場合は雇用側は気にしないんですね。初めて知りました。 ありがとうございます 。