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アルバイトの職歴詐称に関する質問
- アルバイトを探している人が職歴を詐称する理由と背景について説明します。
- アルバイト応募時に職歴詐称を行うリスクや対策方法について解説します。
- アルバイト採用側が応募者の職歴を確認する場合について説明します。
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質問者が選んだベストアンサー
コンビニやってます。 普通はわざわざ調べはしませんから安心して下さい。 が、バレることが有り得ないかと言うとそうでもないです。 応募者の前のアルバイト先(と称するところ)に、たまたま知り合いがいたためどんな人だったか聞いてみて、詐称がわかったこともあります。世間は狭いものですよ。 そこまでせずとも、面接で詳しく聞いているうちに辻褄が合わなくなって判明することはたまにあります。 また、採用して働き始めてからの雑談でバレてしまうことも。 雇用環境も厳しいですから、絶対に嘘をつくなとまでは言いませんが、つき通すことの苦しさは覚悟しましょう。 なお一部の回答に、古いアルバイト観に基づく適当な内容が見られますが、少なくとも我々の業界では、業務の高度化や最低賃金上昇その他諸々の結果、アルバイトといえど短期で使い捨てる訳にはいかなくなっています。 勿論正社員の選考程ではありませんが、「続けられる人であるか」は結構見ますよ。 質問文の内容を全て正直に話されたとしたら、他の応募者との兼ね合いもありますが、少なくとも、喜んで採用はしないでしょう。
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- shi-su-mamitsu-
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> アルバイトでも健康面や前職の会社に電話をしたりして、調べたりするものなのでしょうか? 有り得ません 仮に問い合わせたとしても、今は個人情報保護法の観点からも質問者様が働いていたと言うことでさえもあまり教えてくれないでしょうね まあ、そのぐらいなら嘘も方便と言う考え方で大丈夫かと思います でも実際働くとなると、どのみち動きなどですぐにブランクがあることを見抜かれるでしょうね 相手はプロですよ 動きを見れば手際の良さなどですぐにわかるものです あと他の回答者様もおっしゃってますが、健康面だけはきちんと言っておかないとダメですよ 女の子って本当に理解しがたい生き物で、うちで雇ってたバイトの女の子は雨が降ると体調を崩すと言うワケのわからない体質で、いつも雨が降ると体調不良でドタキャンしてましたね ドタキャンされる方はたまったもんじゃないです 質問者様が本当に申し訳ないと思っているのなら、採用されたら一生懸命働いて少しの事ですぐに辞めたいと投げ出さないことです あと質問文を読んでて感じたのですが、バイトに受からないのは体調不良とかのせいではないです 五つも落とされると言うことは、単純にやる気を感じないんでしょうね 面接中、ずっとうつむいていたりモゴモゴ話したり負のオーラが出てませんか? もっと自分に自信を持って、そこの店で働かせてくださいと言うやる気と誠意が伝わればバイトなんかそんなに落ちるものではないです もっとシャキッとね
お礼
ご回答、ありがとうございますm(__)m お仕事にも個人情報保護法が関係してくるのですね。知りませんでした…。 私は今は朝晩二回の薬で症状が落ち着いているので、つい隠してしまいがちになっています; 不採用の連続……自分でも何となく分かっています…; 私は人見知りであがり症で面接のように知らない人と一対一で向き合うと、毎回の様にド緊張してしまいます。 面接前日にこれを聞かれたら、ああ答えよう等とシミュレーションをしても、当日は緊張してしまい頭は真っ白になり、またアドリブにも弱く、想定外の質問をされると、しどろもどろしてしまう事が多々あります。 周りにもシャキッとしなさい、ハキハキしなさいと言われますが、そんな事は自分でも分かってる!じゃあ、シャキッとするのもハキハキするのも具体的にどうしたらいいんだ!?解決の糸口は!?と叫びたくなるくらい、昔からの自分への劣等感に劣等感からのトラウマでの自信の無さが拭いきれず、日々、悩んでいます…。 自分を変えよう変えようと、自分なりに少しずつ努力して、面接でも相手の顔を見て、愛想を良くしたりし、発音もしっかり(自分なりになので、他人からしてみれば、微妙かもしれませんが…)して、気を付けているのですが、中々、上手くいかず、どうしたらいいのか…(;_;)
私は詐称はしたことないですが‥逆に正直に書いたら色々突っ込まれました(苦笑) 半年働いてない期間があったからです→そこを突っ込まれました(笑) 特に理由なかった為‥ただ単に海外旅行周りしたかっただけでしたので正直に「海外周ってましたね」と言いました。←ちなみに本当 ●アルバイトだから前職場に電話されることないと思います。 社員ならあるかも‥ですが。 同じ意見の方もいますがアルバイト中の態度があまりに酷くなければ有り得ないと思いますよ。 正社員の時にアルバイトを採用する身でしたので‥私は前の職場に電話はしたことありませんでした。 参考になれば。。 ●病気のことは話した方が良いと思います(>_<) 今アルバイトの身なんですが‥私も慢性胃炎を持ってて、仕事中に薬飲まなきゃいけない為あらかじめ面接で話しときました。 でも受かりました 採用してくれた店長曰く◆仕事中に何かあった場合対応に困るしこちらの責任になるから正直に言って下さいね◆と言われました。 以上(>_<)
お礼
ご回答、ありがとうございますm(__)m 代わりが吐いて捨てるくらいいるような資格も何もいらない普通のバイトでは、病み上がりは奴は厳しいかな…?と思ってしまいましたが、そう言った事もあるのですね(^^) 海外回りをしていた…と言う、ステキな真実ならば、正直なっていたかも知れません(笑) 私の病気(潰瘍性大腸炎)は朝晩二回の薬だけで比較的に落ち着いているので、つい隠してしまいました…;
- yuklamho
- ベストアンサー率26% (305/1156)
アルバイトの面接なので、結果的には多分バレないと思いますが、場合によっては依然されていたアルバイト先に質問者さんの勤務態度を聞きたいとか、面接の時に話しをしていて履歴書に書かれたこととアルバイトの内容や時期が合わないということが出てくる可能性はありますよね。 ご病気のことは、それが業務に影響してくる可能性があるのでしたら申告された方がいいと思います。 なるべく正直の方が良いですが、つい若しくはどうしても嘘をついてしまうことあると思います。そういう時はもっと真剣にばれない様な嘘を考えられた方がいいのではないでしょうか。
お礼
ご回答、ありがとうございますm(__)m あまり嘘をつくと拭いきれなくなり、最悪の結果に……なんて事もありますよね…。 持病は朝晩二回の薬を飲んでいれば、比較的に症状は落ち着いているので、黙っていても大丈夫かな…?と思ってしまいました。 なるべく、正直の方がいいですよね…。 自分は資格や誇れる特技が何もないので、つい少しでも良く見せようとしてしまいました;
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
アルバイトならばそのようなことは気にしても仕方ないでしょう。 どちらにしても不要になったらやめさせるのがアルバイトです。 経歴詐称などという面倒なことは言う必要はりません。 私も昔いくつもバイトをしましたが、前歴など聞かれたこともありません。 気に入らなければ1日でやめたこともあります。 でもそれがバイトという雇用形態の実態ではないでしょうか。 ということで全く問題にならないと思いますよ。
お礼
ご回答、ありがとうございますm(__)m 確かにアルバイトは末端ですもんね。 いちいち、末端の経歴まで細かく調べる程、本社も暇では無さそう…(笑) 私は面接に受けた所、全てで前歴を聞かれたので、普通は聞くものとばかり思っていました(><) 聞かない所もあるんですね。
お礼
お礼が遅くなり、申し訳ありません; ご回答、ありがとうございますm(__)m やはり、そんな細かい事まで調べないんですね。 心配していたので、気が楽になりました(^^) 嘘も方便でも、つき通せるくらいにしたいと思います。 採用者側にもご苦労があるのですね。 参考になりました。