県庁の中途採用について

質問

県庁の中途採用（高卒程度）を受けようと思っています。

職歴が一定年数あり、受験資格はあるにはあります。
でも、派遣としての勤務だったり、仕事内容が一般事務だったりするので、あまり自信持って受験できるような職歴ではありません。

勿論筆記試験のあとに、面接試験はあります。
しかしそれ以前に、職歴ではじかれるのではと想像しています。

どのような感じでしょうか？

回答No.1

poomen

公務員試験は学歴、前歴不問です。まず猛烈な倍率の筆記試験にパスする必要があります。次にこれにパスしても採用数の2-4倍くらいは合格させていますので二次の面接・論文で採用予定数に応じた合格者が決まります。

　この場合一次試験と二次試験の配点には次のようなパターンがあるようです。
・一次試験優先型。
あくまでも筆記試験の成績と順位が最後までものをいう。二次試験は上位合格者の中の「これはダメだ」という人間を落とすためだけに使う。国家総合職・地方上級などはこれにあたります。

・リセット型
一次試験の成績は一切二次試験で考慮しない。一次の合格者の中から面接と論文の順位で合格者を決める。

・中間型
一次試験と二次試験の成績を総合して合格者をきめる。比率はまちまち。

　で、お尋ねの自治体がどの型しかわかりませんが、一つだけ確実なのは筆記試験の高得点者は絶対に一次はパスできるということです。あなたはすでに逃げにかかってますね。職歴不問ですよ。それではじかれることはありません。一次試験で不合格となったら筆記試験の出来が悪かったということです。

　落ちた時のいいわけを今から考えるなんてどうかしてますよ。

お礼

ありがとうございました