【中途採用】これは筆記試験があるの！？

質問

近々、中途採用の面接を受けます。

募集要項には筆記試験がある旨は記載されていなかったのですが、
担当者とメールで面接日程を調整する中で
当日に筆記用具を持参するよう伝えられました。

これは筆記試験があると想定すべきでしょうか。
また、担当者に直接確認してもよいのでしょうか。
(メールのやり取りは昨日ありました)。

以上、宜しくお願い致します。

回答No.3

hue2011 · ベストアンサー

筆記試験なんていわないでSPI的なものをするところはありますよ。

あと、普通は入社時にやるほうが多いですけど、セキュリティ行動の調査もあるかもしれない。

自宅で自分のPCでフリーメールから客先に見積書を送った。
この行動に問題があると思うか、あるなら何か、というような1問だけの。

もっとも筆記用具を持ってこい、はそういう試験でなくとも必要です。
原則的に、普通筆記用具は常時持っているものですよね。

Pマークの関係で、今回提出した履歴書経歴書のデータを上位会社に提示することを認めるかどうか、というチェックを求められる可能性があります。
不採用の場合は破棄してほしい、と明確に選択する項目がある場合があります。
今回不採用でも後日状況によって再連絡してもいい、という、選択肢もあります。この場合は破棄しないことを認める了承になります。

何か説明があってその資料をもらい、その説明を受けました、というリストを回され、自分の名前を書いてくれというのもあります。

必ず届くメールアドレスと、昼間常につながる電話の番号を書いてくれ、もあります。そんなもんいままでのやりとりで知ってるだろうとおもうかもしれませんが、会社はまとめてリスト化しておきたいのです。

ところで、試験があったらどうしたいというのですか。
数日で先方にいかなければならないのに、試験勉強をするのですか。
だとしたらその考えは無意味ですよ。いまさらどうにもなりませんから。
応募したみなさん同じ条件ですから、損になることはありません。試験があったら堂々と受けてください。

お礼

コメントが遅れてしまい申し訳ございません。
詳細なご回答をいただき誠にありがとうございました。

回答No.2

tzd78886

必要書類に記入するという意味で筆記用具を用意させることが多いです。筆記試験の場合は記入する筆記用具を指定してくる場合が大半です。

但し、記入する筆記用具を指定しないこともあるので可能性としか言えません。

お礼

なるほど。
筆記用具の種類を指定してくるのですね。
どうやら、今回は筆記試験ではないかな。
ありがとうございました。

回答No.1

ambient1984

職種にもよると思いますが、筆記試験がある場合は明記されているはずです。
企業側も個人情報を受け取るので、その同意を応募者から取ります。その際に企業が用意した規定の書類に
必要事項を記入するために筆記用具が必要なので、持参を求められるケースもあります。
転職エージェントを経由している場合はエージェント経由で筆記試験の有無を確認するのが良いと思います。

お礼

転職エージェントは経由しておりません。
おっしゃる通り、筆記試験の可能性は低いと
思うので何もアクションを起こしません。
ありがとうございました。