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納得できません！
聞いてください！ 私は２４歳の女で、自慢ではないですが、人からよくカワイイねといわれます。 事務職の経験もありますし、簿記やPCの資格もあります。 先日のことなのですが、病院の総務事務の求人に応募しました。 それで最終選考に私ともうひとり３０代くらいの男性の方が残りました。 待合室でたまたまお話した時も男性の方は物静かなで地味めな方で、私が話して彼は静かに聴いてるだけでした。 最終面接でも院長があなたで決まりでしょう。みたいな事を言ってて和やかムードでした。 家族にも前祝みたいなことをしてもらったんです。 しかし、今日、不採用通知が届きました。ハローワークで聞いてみると、３○歳の男性が採用になってますねと言われました・・・。 おそらく、あの男性が採用されたんだと思います・・・信じられません。 ハロワ職員さんには管理職候補みたいな人が欲しかったのかもねといわれましたが、給与的にも低く、１０歳も年齢差がある男性が採用とかコネ！？ とか勘繰ってしまいます。皆さんどう思われますか？？
- hanamarukobuta
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質問者が選んだベストアンサー
最終選考なのに待合室で話とは緊張感がありませんね。 それに相手を地味めと非難していますが、あなた以上のキャリアを持っていればそちらを採用するでしょう。 二人の実力が僅差なら面接前の待合室での行動はどうだったかも加味されます。受付から面接は始まっているのです。男性はそのことを意識していたから静かだったわけです。 面接者が貴方で決まりといったのも緊張をといて本音を探るためとも考えられます。 就職は結果のわかる最後まで気を抜かないことです。
その他の回答 (7)
その男性の方が長続きすると考えたのかも。 妻子持ちとか？。 ２４歳の若くて可愛い女性を雇っても、 結婚してすぐに子供が出来て辞められたら困りますもんね。 単純に男性の方が経験が長かったっていうこともあるし、 そんなに信じられないことでもないかなぁと素人のわたしでも思います。
お礼
確かに男性がハイスペックだったのかもしれませんね。 ただ給与が若干低めだったので、３０代半ばで妻子持ちが受けるような求人じゃなかったような・・・；； もしかしたら、単なる穴埋め人員を募集したら、男性のようなスーパーマンが来ちゃって、少々給与が高くても即戦力なら採用しちゃおうかな～？みたいな考えがあったのかもしれませんね＾＾； 想像の域は出ませんが。 もやもやしますが、今回は縁がなかったと思って、次を探そうと思います。 ありがとうございました！
- mrst48
- ベストアンサー率9% (303/3050)
あなた側になれば その男性を、はじめから採用すると決めてあるが ハローワークへの表向きの手続きのために 形だけの求人票を提出していた。 病院側になれば あなたよりも、男性の資格・病院勤務経験等 すべてにおいて、上回っていた。 と考えられます。 その男性につて 詳しい情報がないので 何とも言えません。
お礼
お返事ありがとうございます！ 調子に乗ってました！
- zkxzm4kz
- ベストアンサー率11% (601/5075)
一番最初に、自分はかわいいって書いてあることが 最大の問題では？ そういう意識で就職されても迷惑だったんでしょう。
お礼
ありがとうございます。
＞最終面接でも院長があなたで決まりでしょう。みたいな事を言ってて和やかムードでした。 みたいな・・・ことということは、そのままを言っていたわけではなく あなたの思い込みということでしょう。 ＞給与的にも低く、１０歳も年齢差がある男性が採用とかコネ！？ ＞とか勘繰ってしまいます 自意識過剰じゃないですか？ ＞最終面接でも院長があなたで決まりでしょう。 面接でこういった言葉で相手の反応を観ることは良くありますよ。 あなたがどう思おうが、決定は変わることはありません。 採用にもなっていないのに、前祝い・・・とか この不況の就職難を甘くみていませんか？ その病院の人選は正しいですね。
お礼
厳しい意見ありがとうございます。 初面接でとんとん拍子に進んだもので調子に乗ってました。 へこまずよい就職先を探していこうと思います！ ＞最終面接でも院長があなたで決まりでしょう。 面接でこういった言葉で相手の反応を観ることは良くありますよ。 すみません、こういった場合はどんな対応が良いのでしょうか・・・ 私の場合は、でへへ～とにやけてしまってました（´Д｀；）今考えれば馬鹿みたいですね＾＾；
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
・「総務事務」なので社労士の（資格までは必要が無いけど、即戦力になるような）知識がある人が良かった ・総務経験が豊富な人が良かった ・病院の総務なので、何でも出来るゼネラリストが欲しかった ・病院なので長時間勤務や休日出勤などにも応用の利く人がよかった 想像でしかないです。 何を言っても結果が変わらないから次をがんばりましょう。
お礼
なるほど、経験不問だったから油断してました！ もしかしたら、その男の方が総務のスペシャリストだったのかもしれませんね・・・。給与１５～１６だったので私でもいけるかな？？とか調子に乗ってたかもしれません。 お答えありがとうございました！
見た目や年齢では、分からない事は沢山あります。 その男性の方が、より有効な資格を持っていたか、 或いは、総務事務には「物腰の柔らかな人物」の方が 良い場合があります。 年齢も若いより、少し上の方が落ち着いて経験があるように 見える方が、患者は安心します。 コネがあったかどうかは知る由もありませんが、結局 そのような理由で採用したのではないですか。 あなたが劣っていたとかではなく「どのような人材が 合っているか」で選んだのだと思います。 医院などの受付に、年配の女性がいるのもそういう理由だと思います。
お礼
なるほど、若いほうが有利とばかり思ってました・・・ たしかに私は、いちいち相手の言葉に一喜一憂してあまり落ち着きがなかったように思えます。 お答えありがとうございました。
- yytt56
- ベストアンサー率25% (106/413)
たしかに、院長の発言は軽々しく言うべきものではありませんが、最後までわからない、それが人事というものです。 病院側が求めていたスキルや人材とは違ったということです。
お礼
スキルのところはWord Excel達者な方としか書かれてなかったので、イケる！ と勝手に思ってました・・・。 もしかしたら、年配の男性の方が良かったのかもしれませんね。 男性が総務のプロだったのかもしれないですし。 ありがとうございました！
お礼
アドバイスありがとうございます。 オベンチャラを間に受けて、ニヤニヤしないようにします＾＾； 長期的に続けたいと思います！ってアピールしたのにな～・・・ 今回のことを教訓に思い、次にいきます！