自分の納得のさせ方（長文です）

質問

私は技術職として採用された女性です。
現在転職したばかりで、新しい職場へ来ています。
そこの職場では自分しか女性技術職がいません。
他の女性達は大体派遣で、正社員の方はコネが多いです。（そうでない人もいるのでしょうが）
ここの女性陣たちは給湯室掃除なるものを当番制で行っています。
また朝早く来て割り当てられた机を拭くこともしているそうです。
私にも回ってきます。
男性陣にはそのような当番は回って来ていません。

今時女性がそのようなことを自らしていて疑問に思っていない（思っていても表面化していない）事にも嘆きを感じるのですが、男性の補助的役割が自分達の務めだと割り切っているのなら仕方無いかなとも思います。（私も事務職のバイトをしていたときは、お茶汲み・ゴミ捨てなど業務に含まれていたのでしていました。）
が、技術職として入った今現在、このような当番が自分にも回ってくることに戸惑いがあります。
ここで女性としての業務を期待されると、自分の中の覚悟が崩れそうだからです。女性としての甘えが出てしまうかもしれません。地元を離れそれなりの期待と覚悟を持ってこの職に挑んだのですが・・・。
（残業・出張あたりまえ。寿退社なんてありえない。当然私もそれを承知で入社しています。規定で服装も周りの女性とは違います。）
この会社では女性＝男性の補佐役がなりたっていて、私は男性なみの覚悟を要求されつつも都合のいい部分だけ女性としての役割を期待されているという状況です。

・はっきり女性のボス的な人に私が思っていることを伝えるべきでしょうか。
・もう少し様子を見て、周りに「あの人は男性とも対等なんだ」と自然に認識されるまで待った方がいいのでしょうか。
・また、今の状況をどのように捕らえたら自分を納得させられるでしょうか。
・男性社員（技術職の人）も当番に組み込むように進言した方がいいのでしょうか。

回答No.1

usag · ベストアンサー

thukuyomiさん、こんにちは。３０代男性、技術系です。

なんとも前時代的な環境ですね。
男女の差がなくなるべき時代なのだから、女性だから雑用、は通用しませんよね。あなたのように努力してスキルを身に付けた人は、彼女らとは違うんだということは当たり前だと思いますし、多分、彼女たちは理解しているというか、理解すべきです。これは、女性のボスに、というよりも、職場のボスに話すべきで、もし、雑用の仕事が必須ならば、技術職の男性もすべきです。
僕の職場では女性も男性も無く、技術系はみな同じ雑用も力仕事もやります。
あなたが、技術に自信があり男性と対等に仕事をしているなら、自身を持って主張すべき事は主張しましょう。
がんばれ！！！

お礼

応援嬉しいです！
はい。頑張ります。
usagさんの職場のような環境なら良かったのですが。
女性のボスより職場のボスに話すべきなのですね。
参考にします。ありがとうございました。

回答No.3

meinan

私は会社で事務仕事をやっております。業務のほぼ８割は他の社員のサポートです。でも私は自分の仕事も大事な仕事だと思っています。サポートする私がいてこそ、皆さんが自分の業務をスムーズにこなせると自負しているからです。
うちの会社は家族経営で、だからというわけではないのでしょうが、掃除やお茶くみ、その他雑用は普通に女性がやります。別にいやいやではありませんし、当番でもありません。気付いた人がやります。その代わり男性は力仕事をやってくれます。それに時々手伝ってもくれます（湯のみ片付けたりとか）。
問題は女性が雑用をやることではなく、そのことに対して皆がどう思うかにあるのではないでしょうか。「女なんだから当たり前だ」と思うのなら「今時何言ってるんだ」ですね。
ボス的な女性にではなく、女性の皆さんにどう思ってか聞いてみて、ご自分の意見を言った方が良いのではないでしょうか。
それと私は一つ気になったのですが、技術職なのに自分にも当番が回ってくることに納得がいかないみたいですが、それは事務は雑用やってろと言ってるように思えました。
うちは男性は基本的に現場に出ますが、事務処理もちゃんとやります。もちろん現場から帰ってきて、書類整理だなんだと嫌そうですが、それも一つの仕事です。
だからいくら現場が忙しいからと言っても、事務仕事をおろそかにすると上司に怒られますし、もちろん自分自身が困ることになります。
うちは人の少ない会社だから、「誰が何をやる」とはっきり業務分担されていません。基本的に手があいた人がやります。「私は技術職だからそれだけやればいいわ」なんて考えを持っていたら、とてもヒンシュクものです。
大きな会社だと違うのかも知れませんが、自分の経験で意見を言わせてもらいました。

お礼

3人の方が、ボス的な女性にいきなり話すのはやめた方がいいという意見だったので、それはしないでおこうと思います。
まずは他の女性たちにどう思っているのか聞いた方がよさそうですね。
またもし自分の意見を言う際には、他の女性達がmeinanさんが感じたようには思わないように気をつけたいと思います。

いえいえ。こういうことは大きな会社も小さな会社も関係ないですよ。
アドバイス参考にさせていただきます。

補足

技術職なのに自分に当番が回ってくるのが納得が行かないのではありません。
雑用をする・しないの表面的なことではなく、もっと根源的なことに疑問を持っています。
meinanさんの会社は男性も雑用をなさっているんですね。私の職場では女性なのだから雑用をするのが当たり前、という風潮です。しかも女性自らがそう思っているようです。まさに「今時何言ってるんだ」です。

私を除いて見事に女性＝事務、男性＝技術に別れているので、誤解を与えてしまったようですが、決して事務の仕事を見下しているわけではありません。
ただこちらでは「女性＝腰掛」という扱いで、それを女性自らも多分自覚しているといった様子です。
なので、腰掛で入ったわけではない自分も女性というだけで、責任まったくないんでしょ？という風に扱われると戸惑うのです。←女性からそういう扱い。
事務のお仕事に誇りを持っておいでですか？
ならば、この質問が「事務は雑用やってろ」という趣旨でしたものでない事はお分かりいただけると思います・・・。

回答No.2

moon00

30代女性、技術職です。
私の会社には、女性は私ともう一人技術職が、そしてオペレータの方が２名います。
（事務職もいますが、フロアが違うので）
そういった雑務の割り振りは、女性が湯飲み、茶碗洗い、
男性はグループ分けをして、朝の掃除とゴミ出しとなっています。
（主に若手が中心）
ただし、男性の場合はグループなので、自分が仕事の都合で
その日掃除に参加できなくても何とかなるのですが、
女性の場合は１人ずつで順番を回しているので、
仕事の都合で外出するときなどは、ちょっと困ります。
（前もって分かっているときは、交代しますが、急な外出もあるので。）
以前女性が３人になったときがあり、さすがに
１週間に２度当番があるのはキツイので、男性の若手の方に
一緒にやってもらうようお願いして、了承されたのですが、
年輩の上司が難色を示し、フロア違いの事務職の方を巻き込むことと
なってしまいました。
結局、最近はなるべく自分の湯飲みは自分で洗うことに
していただき、
数を減らすことで、対応しています。
以前は朝、昼休み、帰宅前くらい洗わないと追いつかない
くらいだったのですが、今は少ないときは、１日１回です。
以上、私の状況は少しthukuyomiさんとは違いますが。

想像するところ、私の会社よりは女性が多く、
何となくの「役割」というものができあがっている感じですね。
いきなり女性のボス的な人に交渉するのはお薦めしません。
雰囲気が悪くなる可能性が高いからです。
仕事をする上で「そんなの関係ない」のですが、周囲の
男性社員にもその影響はあります。
結局thukuyomiさんが仕事をしにくくなると思うのです。
ですので、職場の上司に相談するべきだと考えます。
＃１さんのおっしゃるように、男性社員を当番に組み込む、
というよりは雑用は各自で行う、という方向の方がよいかも
しれません。

お礼

moonn00さんの職場はきっちりと雑務の割り振りができているのですね。
こちらはどうやら、女性のみが一方的に雑務を請け負っているようです。しかも女性陣自らのようです。

いきなり女性のボスに交渉はやめておいたほうがよさそうですね。
ご自分の経験談を交えてのアドバイスありがとうございました。

補足

本来moon00さんの補足欄に書き込む事ではないのですが、meinanさんのアドバイス文中で気になった事があるので・・・。
４～５行目で「掃除やお茶くみ、その他雑用は普通に女性がやります。」とあるのですが、やはりまだまだ女性が雑用をするのが「普通」という感覚が一般的なのでしょうね・・・。
そして多分自分の職場の人々も根底にはこういった感覚があるのだと思います。
言葉じりを捉える形になってしまいすみません。
決してmeinanさんのアドバイスを否定しているわけではないので誤解なさらないでくださいね。
また、moon00さん。補足欄をお借りして申しわけありませんでした。