人材教育について
こんにちは。機械屋の2代目です。
マシニングセンターを中心に約20年のキャリヤがあります。
仕事は大手タイヤメーカーの機械部品の製作で飯を食っています。
現在の困りごとは人材が育っていないことの不安です。
仕事は1品料理でかなり熟練が要る仕事です。
なかなか勘どころが掴みにくく、言葉でおしえようとしてもこちらがなかなか上手く表現できずに困っています。
何人か面倒をみてきましたが、誰ひとり、1人前にすることができなかったため、どうすればいいのか不安になり、投稿いたしました。
将来、商社として仕事を1且つして業者にまかせられればいいのですがそこまでの営業力がありませんのでこれからも製造業者として生きて生きたいと考えています。
ウチで働きたいと言う人は分数が分らないといった人や三角関数の公式を何回いっても結局覚えられなかった人や漢字が読めない人などがいて、私の父(社長)が採用したので当たったりしましたが現在、反省しています。
製造業者として、の人材教育で成功されている中小企業のご助言をよろしくお願いします。