転職して給与が大幅に下がった場合の控除について

質問

転職を考えている中高年です。

転職により
例えば、固定給３３万円から２０万円になった場合

控除されていた、厚生年金や健康保険、諸税で減額されるものは？

やはり所得税だけでしょうか？

因みに、転職がスムーズに進んだ場合、７月末退職、８月より新しい勤務となります。

簡略的で構いませんので、どうか、ご教示下さい。

回答No.2

taka_2011_2012 · ベストアンサー

給与の額によって、社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険）の金額自体が変動します。
この場合、給与が下がるということは、社会保険も下がります。当然、所得税も下がります。
市民税は昨年での金額で計算されていますので１年間は高額のままです。１年待てば下がってきます。

お礼

早速、解かりやすい内容を記載頂いた御回答、有難うございます。

厚生年金が控除額の中で最も高く、負担に感じており、同僚からは今年４～６月の報酬額の平均より算出と聞かされ絶望的でしたが、厚生年金も減額されるということですね。

次に負担の多い市民税＝住民税については、１年間は据え置きですか、仕方がないことですね。
しかし１年待てば下がるという説明まで下さり、理解できました。

経理関係が無知なので、勉強になりました。

回答No.1

multiface

社会保険料は標準報酬月額が転職の際に新しく算定されるので、この給与額なら確実に減りますね。
もちろん所得税もです。

反対に住民税は減りません。
これは前年の所得に応じて６月に改定されているので、転職後もそのままです。

お礼

早速の御回答、有難うございます。

徴集(給与から天引き)されている社会保険料全体が減額ということですね。

但し、住民税だけは、据え置きということですか。
控除額の中でも、この住民税、なかなか多いので手取り額として負担ですね。

勉強になりました。